Archivo de la etiqueta: Burocracia

Teoría de la organización y el liderazgo empresarial

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

Aportaciones de Karl Marx

  1. Hizo ver las recíprocas influencias existentes entre las relaciones sociales que se dan en el interior de la empresa y las relaciones sociales exteriores a la misma.
  2. Desarrolló el concepto de alienación, situando así en primer plano el conflicto latente entre personalidad y organización.
  3. Señaló la probable evolución de la propiedad capitalista de los medios de producción, anticipando la aparición de los directores profesionales.

Concepto de Organización y Características

La Seguir leyendo “Teoría de la organización y el liderazgo empresarial” »

Análisis Comparativo de Modelos de Gestión Pública

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , ,

Análisis de Problemas y Modelos de Gestión

3. Ordenamiento de los Problemas

Una vez recopilada la información, debemos identificar el problema central que aglutine la mayor parte de los datos. Para ello, hemos considerado criterios de magnitud, gravedad y auto-percepción de los beneficiarios. Siguiendo el modelo deductivo del árbol de problemas (de arriba abajo), hemos analizado las causas del problema central, profundizando en los diferentes niveles (en nuestro caso, tres) y preguntándonos Seguir leyendo “Análisis Comparativo de Modelos de Gestión Pública” »

Análisis Comparativo: Gestión Pública Clásica vs. Nueva Gestión Pública

Economía, , , , , ,

Gestión Pública: Modelos Clásico y Emergente

Gestión Pública (GP): Se articula en torno a tres ejes principales: el rumbo político, la estructura organizativa y el ritmo directivo. Su objetivo primordial es la creación de valor público a través de la transformación de recursos (materiales, económicos, simbólicos y humanos) en resultados tangibles. Este proceso implica la gestión de procesos, conflictos y toma de decisiones.

Administración Pública: Neutralidad y Evolución

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