La Formación como Inversión Estratégica en la Empresa

Las acciones formativas se enfocan en la mejora de las capacidades de los trabajadores en los siguientes campos:

• Métodos y procedimientos de trabajo novedosos.
• Valores empresariales de la organización.
• Exigencias concretas del nuevo puesto de trabajo.

La formación debe considerarse como una inversión que beneficia a la empresa a corto y largo plazo. La implantación de acciones formativas genera los siguientes beneficios:

• Mejora de la productividad. Seguir leyendo “Optimización de la Formación en Empresas de Imagen Personal” »