Factores de Valoración de Puestos

• Capacitación requerida
• Disponibilidad de personas cualificadas
• Nivel de responsabilidad y autoridad
• Contribución a los objetivos de la empresa
• Niveles salariales de puestos similares en otras empresas

Sistemas de Incentivos

Los sistemas de incentivos son planes que determinan una percepción variable que se suma al sueldo base, dependiendo del rendimiento en el desempeño laboral.

El Dinero

El dinero es el mecanismo más utilizado para recompensar y modificar el comportamiento Seguir leyendo “Factores de Valoración de Puestos, Sistemas de Incentivos y Motivación en el Trabajo” »