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Optimización del Entorno Laboral: Claves para el Éxito Organizacional

Programas de Calidad de Vida en el Trabajo

Un programa de calidad de vida en el trabajo busca mejorar la satisfacción y productividad de los trabajadores. Esto se logra mediante la participación activa de todos los miembros de la organización en el diseño de sus puestos de trabajo, el establecimiento de normas laborales, y la fijación de niveles de producción y calidad.

Flexibilidad de Horarios

La flexibilidad de horarios permite a cada trabajador establecer sus horas de entrada y salida, dentro Seguir leyendo “Optimización del Entorno Laboral: Claves para el Éxito Organizacional” »

Estructuras y Departamentalización Organizacional

Estructuras Organizacionales

Organización Lineal

Características: La autoridad desempeña un papel importante, los subordinados obedecen a un solo nivel superior, control directo e inmediato.

Ventajas: Relaciones claras, subordinación jerárquica, no existe posibilidad de interferencias, control directo.

Desventajas: Concentración del poder, la ausencia de la autoridad provoca problemas, no existe especialización, organización rígida e inflexible.

Ámbito de aplicación: Organizaciones pequeñas Seguir leyendo “Estructuras y Departamentalización Organizacional” »