✓La participación de los trabajadores (Empresariado):

Descubierta y aplicada la importancia del factor humano en las relaciones laborales, el empresariado va a tender a aumentar la participación (concepto polisémico) con el objetivo de mantener la fluidez productiva, reducir la conflictividad e integrar a los asalariados en la aceptación de la disciplina y los objetivos de la empresa por medio del reconocimiento y la motivación. No pierde poder. Tener mayor autonomía en un área de trabajo Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »