Archivo de la etiqueta: Concepto de unidad de mando

Tipos de consumidores familia empresa y gobierno

25 agosto, 2022EconomíaConcepto de unidad de mando, Ejemplo de toma de decisiones, Empresa mercantil, gobierno.Y.Empresas), Que diferencia existe entre necesidades concurrentes y necesidades recurrentes, Que es bienes económicos y materiales, Similitudes entre teoría de Maslow y herzberg, sociales, Teoría de la motivación de David cleland, Tipos.De.Consumidores(familiawiki

MOTIVACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. TEORÍAS DE..

En 1960 nacíó LA ESCUELA DE LA MOTIVACIÓN. Los autores de esta escuela creen que la motivación es lo único que hace aumentar la productividad en el trabajo. De las teorías existentes sobre la motivación, destacan la Teoría de Maslow, Jerarquía de las necesidades y la Teoría de Higiene de Herzberg

LA TEORÍA DE Maslow: JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES

Las personas tienen unas necesidades que producen insatisfacción si no se consiguen satisfacer. Seguir leyendo “Tipos de consumidores familia empresa y gobierno” »

Dirección de Recursos Humanos

13 mayo, 2022Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración y sus objetivos, Concepto de unidad de mando, Ejemplo de toma de decisiones, Funciones de mando y responsabilidades de cada puesto de trabajowiki

P de especialización y división de trabajo:

La división del trabajo es la descomposición necesaria de la actividad para obtener un resultado productivo en actividades más elementales, aumentando la productividad, pero conlleva a alienación y falta de flexibilidad. *

P de coordinación:

Indica que es necesario que todos trabajen de forma conjunta, lo cual requiere un sistema de comunicación eficiente. *

P de jerarquía y autoridad:

La autoridad es la capacidad para conseguir que te obedezcan. Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Homogeneidad de las tareas en la organizacion

25 febrero, 2014Administración de empresas y gestión de la innovaciónConcepto de unidad de mando, Ejemplo de unidad de mando, Elementos del proceso administrativo, Homogeneidad de tareas, Principios de la organizacion homogeneidad de las tareaswiki

Organizacion:

a) Organizar es determinar las funciones necesarias para lograr el objetivo, estableciendo la autoridad y asignando responsabilidad a las personas que tendrán a su cargo estas funciones.

De esta manera, organizar es el proceso de determinar las actividades y cargos necesarios dentro de una empresa, distribuyéndolos de acuerdo con las mejores relaciones funcionales, definiendo claramente la autoridad, responsabilidad y deberes de cada uno y asignándolos a individuos para que el esfuerzo Seguir leyendo “Homogeneidad de las tareas en la organizacion” »