Archivo de la etiqueta: Cuentas anuales

Fundamentos de la Estructura Financiera y las Cuentas Anuales en la Empresa

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Estructura Económica y Financiera

En el balance de la empresa existe una doble estructura:

  1. Estructura Económica

    En el activo se recoge lo que la empresa posee, es decir, nos muestra la relación de los elementos patrimoniales que la empresa ha ido adquiriendo para poder funcionar. Por eso, el activo se llama también estructura económica o capital productivo de la empresa. El activo es una combinación de factores productivos, de los cuales algunos tienen un carácter permanente en la empresa y Seguir leyendo “Fundamentos de la Estructura Financiera y las Cuentas Anuales en la Empresa” »

Fundamentos de Contabilidad y Finanzas para Empresas: Cuentas Anuales, S.A. y Equilibrio Financiero

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Cuentas Anuales

Las cuentas anuales, también conocidas como informes financieros o estados contables, son el reflejo de la contabilidad de una empresa y muestran su estructura económica. Se componen de los siguientes documentos:

  1. Balance de Situación

    Se define como el documento contable que informa acerca de la situación patrimonial de la empresa en un momento determinado, presentando sus derechos y obligaciones, así como su capital y reservas, valorados de acuerdo con los criterios de contabilidad Seguir leyendo “Fundamentos de Contabilidad y Finanzas para Empresas: Cuentas Anuales, S.A. y Equilibrio Financiero” »

Cuentas Anuales y Patrimonio Empresarial: Plazos, Libros y Conceptos Clave

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Cuentas Anuales y Obligaciones Contables en la Empresa

Para presentar las cuentas anuales de una empresa en España, se deben seguir los siguientes plazos:

  1. Elaboración de las cuentas anuales: Se inicia al finalizar el año contable y debe cerrarse a 31 de marzo (3 meses).
  2. Legalización de los libros contables: Se puede cerrar este trámite hasta el 31 de abril (4 meses).

Libros Contables Obligatorios

Todos los empresarios deben llevar obligatoriamente los siguientes libros:

Conceptos Clave de Finanzas Empresariales: Maduración, Cuentas Anuales y Solvencia

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El Período Medio de Maduración: Conceptos Clave

El período medio de maduración financiero es el tiempo promedio que transcurre entre el pago a los proveedores por la compra de materias primas y el cobro a los clientes por la venta de los productos terminados. Por otro lado, el período medio de maduración económico de una empresa es el tiempo que transcurre desde que se invierte un euro en la adquisición de materia prima hasta que ese euro es recuperado a través del cobro por la venta del Seguir leyendo “Conceptos Clave de Finanzas Empresariales: Maduración, Cuentas Anuales y Solvencia” »

Glosario de Términos Económicos: Patrimonio, Cuentas Anuales, Rentabilidad y Más

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Patrimonio

El Patrimonio representa el conjunto de bienes y derechos de cobro que la empresa posee para ejercer su actividad, así como las deudas u obligaciones contraídas con terceros. Estará constituido por lo que la empresa tiene ya y espera cobrar, menos lo que la empresa debe.

PATRIMONIO = BIENES + DERECHOS – OBLIGACIONES

Puede interpretarse también como la riqueza en un instante temporal determinado. Contablemente, su cifra coincide con su Neto Patrimonial.

Cuentas Anuales

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Información Contable Esencial para Empresas: Requisitos, Libros y Cuentas Anuales

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Requisitos y Ámbitos de la Información Contable

La información contable debe ser:

  • Relevante: Con datos significativos para la toma de decisiones.
  • Fiable: Precisa, sin errores ni omisiones importantes.
  • Oportuna: Disponible en el momento preciso, cumpliendo plazos legales.
  • Objetiva: Elaborada con criterios estandarizados y normas aceptadas.
  • Creíble: Verificable y contrastable.
  • Comparable y clara: Permite comparaciones en el tiempo y entre entidades, siendo comprensible para los usuarios.

Ámbitos de Aplicación

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Entendiendo el Plan General Contable: Estructura y Aplicación

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El Plan General Contable (PGC)

El PGC recoge el conjunto de normas y leyes contables de aplicación obligatoria para todas las empresas.

1. Marco Conceptual de la Contabilidad

Recoge el conjunto de principios, fundamentos, reglas y conceptos básicos que debe cumplir la información contable. Debe ser:

  • Relevante
  • Fiable
  • Debe reflejar obligatoriamente la imagen fiel del patrimonio, la situación financiera y los resultados de la empresa.

Principios Contables Fundamentales

Entendiendo el Plan General Contable: Normas, Valoración y Cuentas Anuales

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El Plan General Contable (PGC): Una Visión General

El PGC recoge el conjunto de normas y leyes contables de aplicación obligatoria para todas las empresas.

1. Marco Conceptual de la Contabilidad

Recoge el conjunto de principios, fundamentos, reglas y conceptos básicos que debe cumplir la información contable. Debe ser relevante, fiable y reflejar obligatoriamente la imagen fiel del patrimonio, la situación financiera y los resultados de la empresa.

Estructura y Componentes del Plan General Contable (PGC)

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PGC

El PGC recoge el conjunto de normas y leyes contables que son de aplicación obligatoria para todas las empresas.

1. Marco Conceptual de la Contabilidad

Recoge el conjunto de principios, fundamentos, reglas y conceptos básicos que debe cumplir la información contable. Debe ser:

  • Relevante
  • Fiable
  • Obligatoriamente debe reflejar la imagen fiel del patrimonio, la situación financiera y los resultados de la empresa.

Principios Contables Fundamentales

Cuentas Anuales: Componentes y Obligaciones Contables de las Empresas

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Cuentas Anuales: Obligaciones Contables de las Empresas

Al finalizar cada ejercicio económico (generalmente coincidente con el año natural), la dirección de una empresa necesita conocer su situación económico-financiera. Esto implica determinar si la empresa opera de manera rentable, su liquidez, el nivel de beneficios, y el volumen de sus deudas, entre otros indicadores. La información contable, registrada diariamente, se consolida al final del ejercicio en un resumen detallado conocido Seguir leyendo “Cuentas Anuales: Componentes y Obligaciones Contables de las Empresas” »