Las organizaciones: Son sistemas sociales para lograr objetivos con Recursos humanos, gestión de talento y otros recursos. Están compuestos por Subsistemas interrelacionados con funciones especializadas. Están compuestas Por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de Relaciones de interacción para producir b/s para satisfacer necesidades en un Entorno con reglas y normas que todos cumplen. Dispone y coordina recursos (materiales, Humanos y financieros). Los Seguir leyendo “Ejemplo de sistemas de información de recursos humanos” »