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Organigrama del departamento comercialde una empresa

12 febrero, 2014Administración de empresas y gestión de la innovaciónDepartamento de recursos humanos y el tamano de la empresa, Departamentos de una empresa, El departamento de recursos humanos, Planificacion de personal consistewiki

1. CONTROL DE PERSONAL. El control puede definirse como la evaluación de la acción, para detectar posibles desvíos respecto a lo planteado
. El objetivo fundamental del control es, asegurar el cumplimiento de los objetivos básicos de la organización. Todo tipo de control debe reunir las siguientes características:

–

Adaptarse al tipo de operaciones o situaciones que desea controlar.

– Reflejar rápidamente los desvíos.

– Ser flexible, económicos, comprensibles.

– Deben tener en cuenta el modelo Seguir leyendo “Organigrama del departamento comercialde una empresa” »