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Guía completa sobre gestión empresarial: contratos, finanzas y más

1. Derechos y Obligaciones en el Contrato de Trabajo

Derechos del Trabajador

  • Ocupación efectiva durante la jornada laboral.
  • Promoción y formación en el trabajo (ascensos, cursos, adaptación).
  • No ser discriminado para acceder a un puesto de trabajo.
  • Integridad física e intimidad.
  • Percibir puntualmente la remuneración pactada.

Deberes del Trabajador

El Marco Jurídico y la Organización Empresarial: De Taylor a la Gestión Moderna

La Empresa y el Marco Jurídico

La empresa necesita un marco básico que determine sus relaciones con el resto de agentes económicos. Este marco se define por el sistema económico de cada país. En España, el sistema económico se basa en la libre competencia, la cual el Estado debe garantizar a través de la legislación.

Garantizar la propiedad privada exige la regulación de las obligaciones y deberes de naturaleza económica que la empresa asume en su actividad, lo cual se enmarca dentro del Seguir leyendo “El Marco Jurídico y la Organización Empresarial: De Taylor a la Gestión Moderna” »

Teorías de la Motivación, Gestión Empresarial y Fiscalidad

Derechos y Obligaciones de los Trabajadores

  • Derechos de contenido profesional: Derecho a la ocupación efectiva del puesto de trabajo, a la promoción y formación profesional en el trabajo y a la percepción puntual de la remuneración.
  • Derechos de acción colectiva: Permiten a los trabajadores unirse para defender sus intereses conjuntamente, derechos a la libre sindicación, a la negociación colectiva.
  • Derechos personales: A la integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene, Seguir leyendo “Teorías de la Motivación, Gestión Empresarial y Fiscalidad” »