Dirección Estratégica de Recursos Humanos (DERH)
Introducción
La DERH es una disciplina académica subsidiaria de la Dirección Estratégica, que nace para mejorar la capacidad de adaptación de las empresas en su entorno. El estudio de la estrategia se realiza desde dos perspectivas: el enfoque de contenido o de proceso.
La DERH según Dyer
- La estrategia de la empresa es la mayor condicionante de la estrategia de RRHH.
- La relación entre la estrategia de la empresa y los contenidos de la estrategia Seguir leyendo “Dirección Estratégica de Recursos Humanos: Claves para el Éxito Empresarial” »