Desarrollo Organizacional:

Es el proceso planeado de cambio dentro de la cultura de una organización, Mediante el empleo de la tecnología y la teoría de la ciencia del Comportamiento.

Modelos que constituyen el DO:

1.Modelo Investigación de acción

2.Modelo de Lewin de  3 pasos

3.Modelo de cambio planeado

Modelo de Investigación Acción:

no hay acción sin investigación y no hay investigación sin acción. Lewin y sus colegas llevaron a acabo muchos proyectos de investigación de acción En varios Seguir leyendo “Fuentes del desarrollo organizacional” »