Archivo de la etiqueta: Descripción de Puestos de Trabajo

Claves y Métodos para la Descripción de Puestos de Trabajo

19 abril, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónanálisis de puestos, APT, Descripción de Puestos de Trabajo, entrevista laboral, métodos de análisiswiki

Información Necesaria en el Análisis de Puestos de Trabajo (APT)

Para realizar un APT efectivo, es crucial recopilar la siguiente información:

Qué tareas se realizan: Actividades de orden físico y/o mental.
Cómo se realizan: Elementos empleados (maquinaria, instrumentos, fórmulas, métodos, grado de iniciativa).
Por qué se realizan: Objetivos y finalidades del puesto.
Con qué frecuencia se realizan: Frecuencia y periodicidad de la actuación.
En qué lugar se realizan: Lugar físico y sus características, Seguir leyendo “Claves y Métodos para la Descripción de Puestos de Trabajo” »

Optimización de Recursos Humanos: Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT)

12 enero, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración Científica, ADPT, análisis de puestos de trabajo, Descripción de Puestos de Trabajo, gestión del talento, psicología industrial, Recursos humanos, Revolución Industrialwiki

Antecedentes del Análisis y Descripción de los Puestos de Trabajo (ADPT)

Desde la época primitiva, cuando los hombres comenzaron a formar grupos para alcanzar sus objetivos, que resultaban inalcanzables de modo individual, la administración ha sido fundamental para lograr la coordinación del quehacer humano. La organización y la división del trabajo generaron la necesidad de modelos para gestionar personas.

Enfoques en Gestión de los Recursos Humanos

La forma de enfocar la gestión de los recursos Seguir leyendo “Optimización de Recursos Humanos: Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT)” »