Archivo de la etiqueta: Dirección de personal y recursos humanos

Administración y sus objetivos

11 noviembre, 2023Administración y dirección de empresas (ADE)Administración sus funciones, Dirección de personal y recursos humanos, Funciones de mando y responsabilidades de cada puesto de trabajo, La Administración y sus funciones.-, Que es administración y sus funciones, Sus funciones de la administraciónwiki

ORGANIZACIÓN

11) Al estar definidos los puestos, reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al determinar funciones y responsabilidades, es una referencia a la etapa de:

A)Control

B)Dirección

C)Organización

D) planeación

12) Paridad en autoridad y responsabilidad hace referencia a un principio correspondiente a la etapa de:

A) planeación

B) organización

C) dirección

D) control

13) Es la separación de las actividades con el fin de realizar una función con mayor precisión eficiencia y mínimo de Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »

Dirección de Recursos Humanos

1 junio, 2023EconomíaDirección de personal y recursos humanos, Ejemplo de toma de decisiones, Empresa mercantil, Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de personal de recursos humanos y responsabilidad scial corporativa, Los conflictos de competencias y sus vías resolutorias, Paridad de autoridad y responsabilidad ejemplos, Parrillas de autodiagnóstico de recursos humanoswiki

Las relaciones laborales son las actividades que vinculan a la empresa con los trabajadores a través de sus representantes, como los comités de empresa, los delegados de personal o los enlaces sindicales. Estos representantes deben ocuparse de las condiciones colectivas del trabajo, como la negociación de convenios colectivos, los conflictos que se puedan originar en la empresa y las vías de solución. El sindicato es una asociación de trabajadores creada para defender sus intereses comunes. Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Aspectos mercantiles de una empresa

8 abril, 2023EconomíaAspectos de un empresario, de negocio y global Estrategia etnocéntrica, Definición de integración de personal. Inistración de recursos humanos: una visión general de la función de integración de personal., Dirección de personal y recursos humanos, economías de ubicación y de alcanc, Ejemplo de toma de decisiones, Empresa mercantil, Empresas y sus aspectos mercantiles, funcional, Las estrategias para el crecimiento a nivel organizacional son: Estrategia corporativa, policéntrica, regiocéntrica y geocéntrica Economías de escala, Sociedad de responsabilidad limitada característicaswiki

TEMA 3:DESARROLLO ESTRATEGIA COMPETITIVA: Creación de valor:

Añadir carácterística muy innovadora a su producto que lo diferencie y le aporte una carácterística especial (V. Añadido), que le ayude a obtener ventaja competitiva.

Tipos de estrategia competitiva:

Est. Diferenciación:

Busca diferenciar al producto que lo haga único, aunque suponga tener que pagar más por él.

Est. Liderazgo en costes:

Busca producir al menor coste, para poder ofrecer el producto a un precio más bajo que los Seguir leyendo “Aspectos mercantiles de una empresa” »

El juicio ordinario

23 noviembre, 2022Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración y sus objetivos, Cuales son los factores que intervienen en el desarrollo humano, Dirección de personal y recursos humanos, Ejemplo de toma de decisiones, Factores que intervienen en el desarrollo psicológico, Que es el juicio ordinario, Teoría de la motivación de David cleland, Visión sistémica de la organización auditadawiki

LA ESCUELA CLÁSICA

Según la escuela clásica existe una única forma óptima de organizar el trabajo en la empresa que es única y universal y se basa en los siguientes principios:Toma de decisiones de forma centralizada.Máxima división del trabajo y especialización productiva. Jerarquía y liderazgo autocrático.Comunicación que fluye exclusivamente desde arriba hacia abajo (de jefes a empleados).Rígidos sistemas de supervisión y control, poniendo siempre especial acento en el aspecto Seguir leyendo “El juicio ordinario” »

Dirección de Recursos Humanos

31 agosto, 2022EconomíaDesventajas del ahumado, Dirección de personal y recursos humanos, Empresa mercantil, Investigación inferencial, Investigación retroprospectivawiki

I+D+i:investigación, desarrollo e innovación. La investigación es la indagación que se planifica para obtener nuevos conocimientos científicos y tecnológicos. El desarrollo es la aplicación de los resultados de la investigación para la fabricación de nuevos productos o para el diseño de nuevos procesos de producción y la innovación tecnológica se consigue cuando los productos, materiales o procesos nuevos que se obtienen difieren tecnológicamente, de forma apreciable, de los que existían Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Dirección de Recursos Humanos

3 marzo, 2022Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración y sus objetivos, Definición de integración de personal. Inistración de recursos humanos: una visión general de la función de integración de personal., Dirección de personal y recursos humanos, Sociedad de responsabilidad limitada característicaswiki

A. EL PROCESO DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA: tomar decisiones de los problemas de la empresa.

•Análisis estratégico: -Entorno económico, social, político o tecnológico envuelve a la empresa y al conjunto de amenazas, para salvar y aprovechar las oportunidades.
-Capacidad estratégica; los recursos de la empresa tienen capacidades y competencia para desarrollar.
Los factores internos son puntos débiles que se tienen que evitar y potenciar los puntos fuertes.
-Expectativas de los promotores Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Dirección de Recursos Humanos

13 diciembre, 2021EconomíaAdministración sus funciones, Administración y sus objetivos, Dirección de personal y recursos humanos, Ejemplo de toma de decisiones, Funciones de mando y responsabilidades de cada puesto de trabajo, La Administración y sus funciones.-, Que es administración y sus funciones, Sus funciones de la administraciónwiki

TEMA 1: LA EMPRESA EN SENTIDO AMPLIO

CONCEPTO:

existen las unidades económicas de producción y las unidades económicas de consumo. Las primeras crean utilidad y satisfacen las necesidades de los consumidores; y las segundas, lo consumen o destruyen. Para generar esa utilidad se necesita de un conjunto de factores que ordenan y controlan: el capital, el trabajo y la organización, que considerados de forma conjunta crean la empresa.

ELEMENTOS BÁSICOS QUE COMPONEN LA EMPRESA:

– FACTOR HUMANO

Uno de Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Administración y sus objetivos

23 febrero, 2021Gestión de empresasDirección de personal y recursos humanos, Ejemplo de toma de decisiones, Los Sistemas de Gestión de Calidad basan toda su estrategia en la implantación de una verdadera CULTURA de la calidad en todas las áreas de la organización., Requisitos de la presunciónwiki

Calidad el grado en el que un conjunto de carácterísticas inherentes cumple con los requisitos que son solicitados por el cliente e incluyen tanto las carácterísticas del producto o del servicio como el precio que esta dispuesto a pagar.
Explícitos son aquellos que nos indica el cliente al realizar el pedido del producto o servicio.
implícitos son aquellos que no nos indica el cliente pero que el cliente da por hecho que se van a cumplir.

Básicas

Cliente considera evidentes para el uso del Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »