Archivo de la etiqueta: Diseño de puestos de trabajo

Diseño de Puestos de Trabajo: Teorías y Técnicas de Intervención

12 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónDiseño de puestos de trabajo, enriquecimiento del trabajo, modelo sociotécnico, organización científica del trabajo, teorías del trabajowiki

El diseño del puesto de trabajo es el proceso mediante el cual se organiza el trabajo en una serie de tareas que deben realizarse en un puesto de trabajo concreto o específico.

Tarea: Es una serie secuencial de funciones:
- Planificación: fijación de objetivos, solución de problemas…
- Ejecución: llevar a cabo lo planificado.
- Control: evaluación de lo ejecutado y corrección de posibles desviaciones.
Alcance del trabajo (Dimensión horizontal): Número de funciones de ejecución de distintas tareas Seguir leyendo “Diseño de Puestos de Trabajo: Teorías y Técnicas de Intervención” »

Diseño y Formalización de Puestos de Trabajo

15 julio, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónAmpliación, coordinacion, Diseño de puestos de trabajo, Especialización, Formalización, supervisiónwiki

Parámetros del Diseño de Puestos de Trabajo: Especialización vs. Ampliación

Ampliación del puesto de trabajo

Parámetro de diseño del puesto de trabajo en el que se carga el puesto horizontal o verticalmente, es decir, se añaden más tareas al mismo y se incrementa la responsabilidad del trabajador que ocupe el puesto sobre las mismas.

Especialización del puesto de trabajo

Es uno de los parámetros de diseño de la estructura organizativa de la empresa. La especialización del puesto de trabajo Seguir leyendo “Diseño y Formalización de Puestos de Trabajo” »

Administración y sus objetivos

26 julio, 2023Gestión y marketing empresarialÁreas clave de resultados administración, Como debe ser un diseno de puesto de trabajo para un supervisor, Diseño de puestos de trabajo, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Ejemplo de toma de decisiones, Factores a considerar en el diseño del puesto de trabajo, Relación de los recursos humanos con otras áreas de la empresawiki

Entender qué es la gestión de operaciones puede marcar la diferencia entre tener una posición destacada en el mercado o ser maltratado por la competencia.

Lo anterior implica modernizar o bien renovar los procesos internos de una organización, generar ganancias de desempeño y hacer más competitiva a la empresa.

La demanda de la atención y fidelización del consumidor no siempre va ir ligada a grandes inversiones. Algunos cambios simples, como el adiestramiento de los empleados o la adopción Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »

Análisis y diseño de puestos

13 junio, 2023Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración y sus objetivos, Análisis y diseño de puestos de trabajo, Análisis y diseño de puestos recursos humanos, Beneficios del empleo de las descripciones de puestos en el reclutamiento y selección de personal, Dirección de Recursos Humanos, Diseño de puestos de trabajo, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Diseño y análisis de puestos de trabajowiki

UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CASO DE ESTUDIO

CIRQUE DU SOLEIL

AUTOR:

ANDRÉS ALBERTO MENDIETA ÁLAVA

Quito, Octubre del 2022

Contenido

INTRODUCCIÓN.. 1

1.-DIAGNÓSTICO.. 1

1.1Dirección estratégica de recursos humanos. 1

1.2Desarrollo organizacional3

2.-SOLUCIÓN DEL CASO.. 4

2.1El papel fundamental de los recursos humanos en las organizaciones. 4

2.2Detección y análisis de necesidades. 5

2.3Descripción y análisis de la posición a cubrir. Definición de perfil5

2.4Método Seguir leyendo “Análisis y diseño de puestos” »

Dirección de Recursos Humanos

6 abril, 2023EconomíaAnálisis y diseño de puestos recursos humanos, Características del análisis y diseño de puestos RRHH, Diseño de puestos de trabajo, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Exámenes RRHH, Proceso de diseño de puesto y reclutamientowiki

¿Qué tipo de herramientas se pueden utilizar para conocer el mercado de trabajo?

Población económicamente activa

Integrada por personas que se encuentran ocupadas o que, sin estarlo, buscan ese estado de activamente (población ocupada y la población desocupada).

-Población ocupada

Conjunto de personas que tienen al menos una ocupación.

-Población desocupada:

personas que, sin tener ocupación, están buscando trabajo de manera activa. Desocupación abierta, sin incluir otras formas de precariedad Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Que funciones tiene una persona en administración

3 septiembre, 2022Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración sus funciones, Administración y sus objetivos, Diseño de puestos de trabajo, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Objetivo del análisis y diseño de puestos, Que es la administración y sus funcioneswiki

TEMA 4

Planificación:

fijar unos objetivos, marcar estrategias para conseguirlas, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión, con la intención de conseguir los fines de la empresa.

Ejemplos:

-Analizar la situación de partida de la empresa y de su entorno

-Marcar el objetivo y alternativas para conseguirlo

Organización:

tiene como finalidad diseñar una estructura en la que queden definidas todas las tareas que debe realizar cada persona que forma parte de la empresa, Seguir leyendo “Que funciones tiene una persona en administración” »

Administración y sus objetivos

26 febrero, 2022Administración de empresas y gestión de la innovaciónDiseño de puestos de trabajo, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Ejemplo de toma de decisiones, La administración y sus funciones, Sus funciones de la administraciónwiki

LA TOMA DE DECISIONES: CONCEPTO Y PROCESO:

Entre todas las funciones que realiza un administrador, la de tomar decisiones la podemos considerar de naturaleza continua. Un administrador está constantemente tomando decisiones de muy diversa índole.Esta tarea consiste en determinar la mejor solución posible para un problema cuando este presente varias alternativas.Para los problemas habituales se han de ofrecer decisiones programadas (Políticas, reglas,procedimientos o protocolos de actuación) Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »