Archivo de la etiqueta: Diseño de puestos de trabajo en una empresa

Administración y sus objetivos

26 julio, 2023Gestión y marketing empresarialÁreas clave de resultados administración, Como debe ser un diseno de puesto de trabajo para un supervisor, Diseño de puestos de trabajo, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Ejemplo de toma de decisiones, Factores a considerar en el diseño del puesto de trabajo, Relación de los recursos humanos con otras áreas de la empresawiki

Entender qué es la gestión de operaciones puede marcar la diferencia entre tener una posición destacada en el mercado o ser maltratado por la competencia.

Lo anterior implica modernizar o bien renovar los procesos internos de una organización, generar ganancias de desempeño y hacer más competitiva a la empresa.

La demanda de la atención y fidelización del consumidor no siempre va ir ligada a grandes inversiones. Algunos cambios simples, como el adiestramiento de los empleados o la adopción Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »

Análisis y diseño de puestos

13 junio, 2023Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración y sus objetivos, Análisis y diseño de puestos de trabajo, Análisis y diseño de puestos recursos humanos, Beneficios del empleo de las descripciones de puestos en el reclutamiento y selección de personal, Dirección de Recursos Humanos, Diseño de puestos de trabajo, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Diseño y análisis de puestos de trabajowiki

UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CASO DE ESTUDIO

CIRQUE DU SOLEIL

AUTOR:

ANDRÉS ALBERTO MENDIETA ÁLAVA

Quito, Octubre del 2022

Contenido

INTRODUCCIÓN.. 1

1.-DIAGNÓSTICO.. 1

1.1Dirección estratégica de recursos humanos. 1

1.2Desarrollo organizacional3

2.-SOLUCIÓN DEL CASO.. 4

2.1El papel fundamental de los recursos humanos en las organizaciones. 4

2.2Detección y análisis de necesidades. 5

2.3Descripción y análisis de la posición a cubrir. Definición de perfil5

2.4Método Seguir leyendo “Análisis y diseño de puestos” »

Dirección de Recursos Humanos

6 abril, 2023EconomíaAnálisis y diseño de puestos recursos humanos, Características del análisis y diseño de puestos RRHH, Diseño de puestos de trabajo, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Exámenes RRHH, Proceso de diseño de puesto y reclutamientowiki

¿Qué tipo de herramientas se pueden utilizar para conocer el mercado de trabajo?

Población económicamente activa

Integrada por personas que se encuentran ocupadas o que, sin estarlo, buscan ese estado de activamente (población ocupada y la población desocupada).

-Población ocupada

Conjunto de personas que tienen al menos una ocupación.

-Población desocupada:

personas que, sin tener ocupación, están buscando trabajo de manera activa. Desocupación abierta, sin incluir otras formas de precariedad Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Que funciones tiene una persona en administración

3 septiembre, 2022Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración sus funciones, Administración y sus objetivos, Diseño de puestos de trabajo, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Objetivo del análisis y diseño de puestos, Que es la administración y sus funcioneswiki

TEMA 4

Planificación:

fijar unos objetivos, marcar estrategias para conseguirlas, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión, con la intención de conseguir los fines de la empresa.

Ejemplos:

-Analizar la situación de partida de la empresa y de su entorno

-Marcar el objetivo y alternativas para conseguirlo

Organización:

tiene como finalidad diseñar una estructura en la que queden definidas todas las tareas que debe realizar cada persona que forma parte de la empresa, Seguir leyendo “Que funciones tiene una persona en administración” »

Análisis y diseño de puestos

30 julio, 2022Administración de empresas y gestión de la innovaciónAnálisis y diseño de puestos de trabajo, Análisis y diseño de puestos recursos humanos, Diseño de puestos de trabajo, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Diseño y análisis de puestos de trabajo, Exámenes RRHHwiki

TEMA 3. FUNDAMENTOS DE LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN Y DE SU DISEÑO

1. LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN Y SU DISEÑO. AGRUPAMIENTO

DEPARTAMENTAL. La estructura de la organización diseña relaciones formales de subordinación y muestra el agrupamiento de los individuos en los departamentos. –

Funcional:

concentra a empleados que desempeñan funciones similares o a quienes aportan conocimientos y habilidades similares.Departa por procedimiento o por proceso

-Divisional:

personal organizado de Seguir leyendo “Análisis y diseño de puestos” »

Dirección de Recursos Humanos

16 junio, 2022Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración y sus funciones, Administración y sus objetivos, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Que es la administración y sus funciones, Que funciones tiene una persona en administraciónwiki

Teorías sobre la Administración de Empresas

Los dos principales autores de la escuela clásica de comienzos del Siglo XX son Taylor y Fayol. Taylor: su principal objetivo era incrementar la productividad a través de la racionalización del trabajo. Consideraba al trabajador como una máquina, cuya única motivación era ganar un salario. Algunas de sus aportaciones fueron: División de cada tarea para aumentar la especialización. Si cada trabajador se especializa en realizar una única tarea, Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Administración y sus objetivos

26 febrero, 2022Administración de empresas y gestión de la innovaciónDiseño de puestos de trabajo, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Ejemplo de toma de decisiones, La administración y sus funciones, Sus funciones de la administraciónwiki

LA TOMA DE DECISIONES: CONCEPTO Y PROCESO:

Entre todas las funciones que realiza un administrador, la de tomar decisiones la podemos considerar de naturaleza continua. Un administrador está constantemente tomando decisiones de muy diversa índole.Esta tarea consiste en determinar la mejor solución posible para un problema cuando este presente varias alternativas.Para los problemas habituales se han de ofrecer decisiones programadas (Políticas, reglas,procedimientos o protocolos de actuación) Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »

Análisis y diseño de puestos

18 junio, 2021Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración y sus objetivos, Análisis y diseño de puestos de trabajo, Análisis y diseño de puestos recursos humanos, Dirección de Recursos Humanos, Diseño de puestos de trabajo, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Diseño y análisis de puestos de trabajo, Que funciones tiene una persona en administraciónwiki

LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

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La organización es un conjunto de recursos humanos y materiales que se interrelacionan y coordinan sus esfuerzos para la consecución de sus objetivos.

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La estructura organizativa surge cuando existe una división del trabajo, fruto de la cual, se distribuyen las tareas entre los trabajadores. Ésta no aparece espontáneamente sino que sigue el siguiente proceso lógico.

1.Actividades que se van a llegar a cabo para conseguir los objetivos,2. Seguir leyendo “Análisis y diseño de puestos” »