Introducción

Una vez que la empresa ha determinado sus necesidades de personal, debe contratar a los mejores empleados para ocupar los puestos disponibles. Los procesos que se realizan desde que se estipulan las necesidades de personal hasta que se contrata a las personas son los Procesos de Afectación:

• Reclutamiento: Proceso por el que se genera un grupo de candidatos cualificados para un determinado puesto.
• Selección: Proceso que valora a cada candidato en función de las características necesarias Seguir leyendo “Optimización del Reclutamiento: Fuentes y Estrategias Efectivas” »