MODELOS DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
MODELO LINEAL O JERÁRQUICO:
Se basa en el principio de mando, es decir, todos los mandos de la empresa dependen de un superior, que es quién da las órdenes y sólo se pueden recibir de él. VENTAJAS: Facilidad para entenderse, aunque las comunicaciones sean lentas; la autoridad y las áreas de responsabilidad están bien definidas DESVENTAJAS: Falta de especialización por parte de los directivos, ya que abarcan muchos campos; falta de flexibilidad para adaptarse Seguir leyendo “Diferencia entre eficiencia técnica y eficiencia económica” »