B.2.- La selección
Generalmente el proceso de selección tiene una serie de pasos eliminatorios, hasta que sólo quede el candidato final elegido. Fases del proceso de selección (no siempre se dan todas): a) Preselección: criba de candidaturas. B) Realización de pruebas: empieza con una entrevista preliminar. Le siguen test psicotécnicos, pruebas profesionales, pruebas de conocimiento, pruebas físicas,… C) Entrevistas: individuales, en grupo, en panel, estructuradas, no estructuradas, etc. Seguir leyendo “Fuentes de reclutamiento internas y externas” »