1. Clasificación de empresas: Según la titularidad del capital pueden ser públicas o privadas. Según su área de actividad pueden ser del sector primario, secundario o terciario. Según su ámbito de actuación pueden ser empresas locales, regionales, nacionales o internacionales. Según la dimensión varían en función del número de trabajadores. Según su forma jurídica pueden ser individuales o societarias.
Conjunto de relaciones de los agentes económicos por:
En las economías que se apoyan en el mercado para repartir los recursos existe unas relaciones entre familias, empresas y estado en torno a dos mercados.
El activo representa los bienes y derechos de una empresa. Se clasifica en:
Existe una empresa matriz, que a través de su participación en las empresas filiales, controla las decisiones de éstas. Por ejemplo: Nueva Rumasa.
Son uniones temporales de empresa para realizar un trabajo, unir capital o conocimientos, comprometiéndose las partes en compartir el riesgo y los costes.
Es un acuerdo entre instituciones y empresas ligadas por intereses comunes, próximas geográficamente para generar ventajas competitivas a los integrantes Seguir leyendo “Tipos de Empresas y Escuelas de Pensamiento Administrativo” »
Llamamos financiación a la obtención de los medios económicos necesarios para hacer frente a los gastos de la empresa. Un presupuesto es un plan numérico para asignar recursos a actividades específicas.
Para escoger la fuente de financiación más conveniente hay que tener presentes las siguientes cuestiones:
El Estado presta servicios y realiza obras destinadas a los ciudadanos. Para financiar estas actividades, recauda tributos, ingresos o fondos públicos.
El sector público cobra tributos tanto a las personas físicas como a las empresas. Estos se clasifican en:
Una organización es un sistema social compuesto por individuos que, utilizando recursos, desarrollan un sistema de actividades interrelacionadas y coordinadas para el logro de un objetivo común dentro de un contexto.
Drucker aporta el concepto de propósito, señalando que es el hombre quien crea una determinada organización con un fin específico. Seguir leyendo “Organizaciones y Empresas: Enfoques, Tipos y Análisis FODA” »
A) Constante aumento de la productividad y del nivel de vida
B) Preocupación por los factores humanos en el trabajo
C) Motivar a los trabajadores mediante la satisfacción de sus necesidades de seguridad y sociales.
a) Técnicas y métodos que permiten analizar la actividad del hombre y construir sistemas y leyes.
b) Traducir al plano colectivo preocupaciones humanas del plano individual
c) Estudiar al trabajador como máquina Seguir leyendo “Cuestionario sobre Administración y Organización de Empresas” »
El empresario es la persona que toma decisiones en la empresa para alcanzar objetivos específicos, buscando un equilibrio entre los distintos elementos que la componen, siempre en un contexto de riesgo.
Funciones del empresario:
Las empresas se pueden clasificar según diferentes criterios:
Este criterio se centra en el carácter de los dueños, si son agentes privados o públicos.