Archivo de la etiqueta: Empresas

Clasificación de Empresas y Modelos de Estructura Organizativa

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

Clasificación de las empresas según su forma jurídica

Personalidad jurídica: Son aquellas empresas en las que varias personas mediante un contrato ponen en común capital o trabajo para desarrollar una actividad en común. Personalidad física: Empresario individual: Persona física que realiza una actividad por cuenta propia de manera habitual. De esta forma asume todos los derechos y obligaciones de las empresas menores de 18 años, responsabilidad limitada, no capital mínimo, IRPF. PERSONALISTAS: Seguir leyendo “Clasificación de Empresas y Modelos de Estructura Organizativa” »

Gestión de la innovación y SEO en empresas

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , ,

El BSC y el cuadro de mando integral

El BSC es un proceso con el cual se genera un producto final denominado cuadro de mando integral. Dicho proceso se soporta a partir de un conjunto de indicadores de resultado, iniciativas estratégicas y la asignación de recursos necesarios para su implementación, con el fin de permitir canalizar las energías, habilidades y conocimientos específicos de los colaboradores de todos los niveles de la organización, hacia la consecución de los objetivos y definición Seguir leyendo “Gestión de la innovación y SEO en empresas” »

Clasificación de empresas y flujo circular de la renta

Economía, , ,

CRITERIOS CLASIFICACIÓN EMPRESAS

Según sector económico, ámbito de actuación, su tamaño, la titularidad de su capital (privadas, públicas o mixtas)

EMPRESARIO INDIVIDUAL

Persona que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad comercial, industrial, etc. Responde con su patrimonio a las deudas que pueda tener (responsabilidad ilimitada)

CARACTERÍSTICAS

Mayores de edad con plena disponibilidad de bienes, no existe capital mínimo legal, no existe separación entre bienes empresa Seguir leyendo “Clasificación de empresas y flujo circular de la renta” »

Evolución del Marketing y su Impacto en las Empresas

Gestión y marketing empresarial, , , ,

Objetivos

Ganar perspectivas sobre cambios, ser consciente del tipo de entorno, reflexionar sobre implicaciones, profundizar rol de mkt, y valorar cómo ha cambiado la gestión de mkt. PASADO= Mercados emergentes: crecimiento basado en mercados inexplorados. Actualidad: Mercados Maduros: competir en mercados con bajos incrementos y donde crecer= arrebatar cuota a la competencia. Be to see: Consumidor / Be to be : cliente final.

Consecuencias del nuevo contexto en empresas

M. Emergente: afortunado + Seguir leyendo “Evolución del Marketing y su Impacto en las Empresas” »

Matrices y Empresas: Conceptos y Funciones

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , ,

Matrices

Se llama matriz de dimensión m x n a todo conjunto de m n⋅ números reales ordenados en filas y columnas. Dos matrices son iguales si tienen la misma dimensión y coinciden elemento a elemento. Una matriz se llama cuadrada de orden n si tiene dimensión n x n, es decir si tiene igual número de filas que de columnas. En este caso, al conjunto de elementos de la forma aii se le llama diagonal principal y a los de la forma a con i j n ij + = + 1 se le llama diagonal secundaria. Dada una Seguir leyendo “Matrices y Empresas: Conceptos y Funciones” »

I+D+i: Investigación, desarrollo e innovación en las empresas

Economía, , , , , ,

I+D+i:

Investigación, desarrollo e innovación. La investigación básica y aplicada está dirigida al descubrimiento de nuevas ideas. Se pueden distinguir dos vertientes:

Investigación básica:

Trabajos de tipo teórico cuya finalidad es obtener conocimientos científicos.

Investigación aplicada:

Aplicación a la actividad productiva de las ideas surgidas en la investigación.

Innovación:

Desarrollo tecnológico. Se produce una innovación del producto cuando el conocimiento tecnológico se emplea Seguir leyendo “I+D+i: Investigación, desarrollo e innovación en las empresas” »

Planificación, Organización y Gestión: Claves para el Éxito Empresarial

Gestión de empresas, , , ,

Planificar, organizar, gestionar, coordinar y controlar son funciones fundamentales en cualquier empresa. Las sinergias más expansivas se producen en las funciones directivas, especialmente en la organización.

Planificar

La planificación consiste en establecer la finalidad, los objetivos, las políticas, los procedimientos, las reglas y los presupuestos de la empresa.

Funcionamiento de las empresas y financiación

Economía, , ,

Objetivo de las empresas:

1. Maximizar los beneficios. 2. Crecimiento y poder en el mercado. 3. Estabilidad y adaptabilidad al medio. 4. Naturaleza social.

Costes fijos (C.F): Para comenzar a producir, una empresa necesita un local y maquinaria. Son costes fijos que la empresa debe asumir con independencia de la cantidad producida. Ejemplo: Alquiler local y mano de obra (Largo plazo).

Costes variables (C.V): Se llaman variables porque cambian con la producción. Cuanto mayor sea la cantidad, más aumentan Seguir leyendo “Funcionamiento de las empresas y financiación” »

Conceptos básicos de empresas y sociedades

Economía, , ,

1.- ¿Qué es una empresa?

Agrupación de personas o intereses con un objetivo social, con o sin ánimo de lucro

2.- ¿Quién puede ser comerciante a los efectos del código de comercio y qué tipo de empresarios existen?

Todo aquel con capacidad legal para el comercio y que lo practica entre sí habitualmente

  • Social (tercera persona → mercantil)
  • Individual (Sólo él → persona física)

3.- Nombre cuáles son los libros contables que son de llevanza obligatoria para los empresarios.

Cuentas anuales, Seguir leyendo “Conceptos básicos de empresas y sociedades” »

Las empresas según su forma jurídica: ventajas e inconvenientes

Economía, , ,

Las empresas según su forma jurídica.-Empresa rio individual:

El titular es persona física que realiza en nombre propio una actividad comercial, industrial o profesional. No hay capital mínimo a aportar. Responsabilidad ilimitada, responden con su patrimonio personal. El empresario tributa a través del IRPF. VENTAJAS: el empresario tiene todo el control. Requiere de gestiones para su constitución. INCONVENIENTES: el empresario debe responder de las obligaciones frente a terceros con todo su Seguir leyendo “Las empresas según su forma jurídica: ventajas e inconvenientes” »