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La Empresa y su Entorno: Tipos, Funciones y Responsabilidad Social

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La Empresa

Definición y Objetivos

Una empresa es un conjunto de elementos organizados y coordinados por la dirección, orientados a la obtención de una serie de objetivos, actuando siempre bajo condiciones de riesgo.

Objetivos:

  1. El fin último de la empresa u objetivo general es su consolidación como una unidad económica. Expresa unas metas a largo plazo, que deben concretarse en objetivos específicos.
  2. Los objetivos son aquellos que se quieren conseguir durante un periodo de tiempo concreto, es decir, Seguir leyendo “La Empresa y su Entorno: Tipos, Funciones y Responsabilidad Social” »

La Empresa y su Entorno: Organización, Funciones, Influencias y Retos

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

A. ELEMENTOS DE LA EMPRESA


-Factores humanos: son las personas físicas o jurídicas que tienen una vinculación directa con la empresa.
-Factores materiales: son los bienes económicos de la empresa, existen dos tipos: los bienes que forman el capital fijo (que duran más de un ejercicio económico) y los bienes de capital circulante.
-La Organización: es el conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y de comunicación que conforman la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior. Seguir leyendo “La Empresa y su Entorno: Organización, Funciones, Influencias y Retos” »

La Empresa: Unidad Económica, Influencia del Entorno y Clasificación

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1.1 La Empresa como Unidad Económica

El concepto de empresa no es nuevo, ya que lleva con nosotros desde más o menos la Edad Media. Las personas tienen necesidades de bienes y servicios, que suelen ser muy diferentes e ilimitadas, mientras que los recursos para satisfacerlas son limitados y escasos. Esto hace que los bienes tengan un valor. Este es el punto de partida de la empresa como unidad económica de producción, entendiendo como producción cualquier proceso que tenga como finalidad crear Seguir leyendo “La Empresa: Unidad Económica, Influencia del Entorno y Clasificación” »

Tipos de empresas y su entorno

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Tipos de empresa:

Según tamaño:

PYMES, grandes, según criterio económico, técnico, patrimonial y organizativo.

Según actividad:

Sector primario, secundario, terciario.

Según propiedad del capital:

  • Privada: propietario, personas físicas o jurídicas
  • Pública: propiedad del estado.
  • Mixta: compartida propiedad pública y privada.

Según estructura jurídica:

Individual:

  • Empresario individual.
  • Sociedad civil privada.

Sociedad:

  • Civil pública.
  • Mercantil
  • Interés social.

Empresa individual:

Empresa que tiene personalidad Seguir leyendo “Tipos de empresas y su entorno” »

Introducción a la Economía de la Empresa

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Cadena de Valor y Áreas Funcionales

Cadena de Valor

Cadena valor: El valor que añade cada empresa es un eslabón de una cadena en la que intervienen otras empresas y va desde la extracción de materias primas hasta el consumidor. Ej: de la cadena de valor en la industria agroalimentaria.

1 cultivo de riego – recogida de alimentos – almacenamiento – clasificación – control calidad – transporte – distribución mayorista – distribución minorista – consumidor.

Áreas Funcionales

Las empresas se organizan Seguir leyendo “Introducción a la Economía de la Empresa” »

La empresa y su entorno

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La empresa representa el sector privado, son las responsables de producir los bienes y servicios para abastecer a las personas y entidades consumidoras, mediante la tecnología, la organización empresarial o la iniciativa emprendedora, combinando los factores de producción, el capital y los recursos naturales o tierra. los elementos de una empresa son 4:

Factores humanos:

son las personas que tienen una relación directa o indirecta con la empresa desde las personas miembros de la plantilla, los Seguir leyendo “La empresa y su entorno” »

Factores de los Recursos Humanos

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Entorno: rapidez en los cambios, crecimiento de internet, legislación, conciliación vida laboral y familiar, diversidad de la fuerza de trabajo. Organización: posición competitiva, flexibilidad empresarial, reestructuración organizativa, tamaño empresarial, cultura organizativa. Individuo: ajuste persona-organización, ética y responsabilidad social, productividad del empleado, delegación de poder (empowerment), fuga de cerebros, inseguridad laboral.

Tendencias actuales de la Gestión de Seguir leyendo “Factores de los Recursos Humanos” »

La empresa y su entorno concepto

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 • Condiciones ambientales:
Referidas a la naturaleza y al medio ambiente natural o físico, incluyendo la preocupación por el medio ambiente.

. Condiciones Internacionales:

la internacionalización de la economía está permitiendo a las empresas traspasar sus fronteras nacionales para captar recursos o comercializar sus productos o servicios, en otros países en condiciones más favorables.

En el componente internacional existen factores que la gerencia debe tomar en cuenta como; la economía Seguir leyendo “La empresa y su entorno concepto” »