Factores Clave en la Elección de un Sistema de Retribución
La elección de un sistema de retribución adecuado depende de varios factores, incluyendo el tamaño de la empresa, su etapa de desarrollo, la estabilidad del mercado y la cultura organizacional. A continuación, se analizan diversas opciones y sus implicaciones:
Equidad Interna vs. Externa
Equidad Interna: Se refiere a la percepción de justicia en la retribución dentro de la empresa. Es más adecuada para empresas grandes y consolidadas, Seguir leyendo “Estrategias de Retribución: Factores Clave y Mejores Prácticas” »