Archivo de la etiqueta: estructura organizacional

Estructura Organizacional: Elementos, Tipos y Componentes Clave

31 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncomponentes organizacionales, diseño organizacional, elementos de la estructura, estructura organizacional, gestión empresarial, Tipos de Estructurawiki

La Estructura Organizacional: Una Visión General

La estructura es básicamente una red donde se integran y actúan un conjunto de elementos de acuerdo con las siguientes posibles situaciones:

Estructura funcional: En donde se desarrollan unas actividades diferenciadas bajo formas y secuencias previamente establecidas.
Estructura jerárquica: Que ordena las relaciones en torno a determinada autoridad y criterios de responsabilidad y control para que las actividades se encaminen a un plan común.
Estructura Seguir leyendo “Estructura Organizacional: Elementos, Tipos y Componentes Clave” »

Estructura Organizacional Empresarial: Funciones, Diseño y Teorías Clave

29 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióndiseño organizacional, estructura organizacional, funciones administrativas, organización empresarial, Taylor, teorías de la organizaciónwiki

La Empresa como Organización y Estructura Organizativa

La organización es un conjunto de recursos humanos y materiales que se interrelacionan y coordinan sus esfuerzos para la consecución de sus objetivos.

La estructura organizativa surge cuando existe una división del trabajo, fruto de la cual, se distribuyen las tareas entre los trabajadores. Ésta no aparece espontáneamente sino que sigue el siguiente proceso lógico:

Actividades que se van a llevar a cabo para conseguir los objetivos.
Agrupar Seguir leyendo “Estructura Organizacional Empresarial: Funciones, Diseño y Teorías Clave” »

Organización Matricial y Dirección Estratégica en la Administración Moderna

29 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, Dirección Gerencial, estructura organizacional, gestión empresarial, organización matricial, Principios de administración, toma de decisioneswiki

Organización Matricial

Definición

La organización matricial consiste en combinar la departamentalización por productos con la de funciones. Se distingue de otros tipos de organización porque se abandona el principio de la unidad de mando, pudiendo existir dos jefes.

Ventajas

Coordina la satisfacción de actividades, tanto para mejorar el producto como para satisfacer el programa y el presupuesto requeridos por el gerente del departamento.
Propicia una comunicación interdepartamental sobre las Seguir leyendo “Organización Matricial y Dirección Estratégica en la Administración Moderna” »

Estructura Organizacional Empresarial: Principios, Tipos y Departamentalización

29 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióndepartamentalización, estructura organizacional, jerarquía empresarial, organización empresarialwiki

Principios de la Organización Empresarial

Los principios fundamentales que rigen la organización de una empresa son:

Principio de especialización y división del trabajo: La división del trabajo implica descomponer una actividad compleja en tareas más simples para aumentar la productividad. Sin embargo, esto puede llevar a la alienación y a la falta de flexibilidad.
Principio de coordinación: Es esencial que todos los miembros trabajen de manera conjunta, lo que requiere un sistema de comunicación Seguir leyendo “Estructura Organizacional Empresarial: Principios, Tipos y Departamentalización” »

Administración de Empresas: Conceptos Clave y Estructura Organizacional

20 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, Cultura organizacional, departamentalización, entorno global, estructura organizacional, gestión del talento humano, gestión empresarial, Proceso administrativowiki

Fundamentos de la Administración

1. Definición de Administración: Es una ciencia social encargada de gestionar, direccionar y controlar los recursos de una empresa para obtener de ellos el máximo provecho.

2. Fundamentos de la Administración: Se pueden definir como las reglas que permiten establecer un plan de desarrollo empresarial, ponerlo en marcha y determinar si los resultados obtenidos fueron o no los esperados.

3. Orígenes de la Administración: Con la llegada del sedentarismo, comenzaron Seguir leyendo “Administración de Empresas: Conceptos Clave y Estructura Organizacional” »

Estructura Organizacional y Departamentalización: Conceptos Clave y Funciones de la Dirección

10 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncontrol de gestión, departamentalización, Dirección estratégica, estructura organizacional, organización empresarial, Planificación Empresarialwiki

Conceptos Clave de Organización Empresarial

Una organización es la combinación de los medios técnicos, humanos y financieros que componen una empresa (edificios, máquinas, materiales, personas, etc.), en función de la consecución de un fin, según las distintas interrelaciones y dependencias de los elementos que la constituyen.

Principios de la Organización

Unidad de objetivo: Todos los miembros deben contribuir, en la medida de sus responsabilidades, a la consecución del objetivo de la empresa. Seguir leyendo “Estructura Organizacional y Departamentalización: Conceptos Clave y Funciones de la Dirección” »

Estrategias de Comunicación Organizacional: Manuales, Periódicos y Carteles

6 marzo, 2025Gestión de empresascarteles informativos, comunicación interna, comunicación organizacional, Cultura organizacional, estructura organizacional, manual del supervisor, periódicos de empresa, sistemas socialeswiki

Manuales, Periódicos y Carteles: Estrategias de Comunicación Organizacional

Este documento explora diversas herramientas y conceptos clave para una comunicación organizacional efectiva, abarcando desde manuales para supervisores hasta el uso estratégico de periódicos internos y carteles informativos.

Manual del Supervisor

El manual del supervisor se concibe como una herramienta de planificación y guía para las actuaciones de los supervisores. Su propósito es:

Aconsejar sobre qué y cómo hacer. Seguir leyendo “Estrategias de Comunicación Organizacional: Manuales, Periódicos y Carteles” »

Organización Empresarial: Departamentos y Estructuras Clave

5 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióndepartamentalización, Departamentos empresa, Estructura Lineal, estructura organizacional, tipos de estructura empresarialwiki

Los Departamentos en la Empresa

Las unidades organizativas de la empresa son los departamentos: agrupaciones de puestos de trabajo de similar naturaleza y contenido.

Se establece una cadena de mando interna, puesto que cada departamento tiene un superior jerárquico ante quien responde el resto de los miembros.

Al proceso de división de la organización en departamentos se le denomina departamentalización. Un departamento puede subdividirse, lo que permite el crecimiento de la organización, ya que Seguir leyendo “Organización Empresarial: Departamentos y Estructuras Clave” »

Diseño Organizacional: Coordinación, Departamentalización y Coaliciones

26 febrero, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncoaliciones, coordinacion, departamentalización, diseño organizacional, estructura organizacional, incentivos, organización internawiki

Coordinación en la Organización Interna

Concepto de Equipo: Organización interna de la empresa, donde existen propietarios con disponibilidad de recursos y asignación factible a equipos. La coordinación implica saber el qué, quién, cómo, cuándo y dónde se tiene que hacer. El problema radica en la toma de decisiones interdependientes, donde cada miembro aporta su información con un objetivo común. El resultado depende de la decisión individual y colectiva. Cada miembro debe tener información Seguir leyendo “Diseño Organizacional: Coordinación, Departamentalización y Coaliciones” »

Estructura Organizacional, Financiera y Evaluación de Proyectos: Conceptos Clave

24 febrero, 2025Economía y finanzasestructura organizacional, Evaluación de proyectos, financiamiento de proyectos, finanzas corporativas, riesgo de proyecto, TIR, VANwiki

Estructura Organizacional de la Empresa y Proyectos

Estrategia y Liderazgo

Estrategia de la empresa: Define el rumbo y objetivos a largo plazo.
Estilo de liderazgo:
- Taylor (enfoque en objetivos): Prioriza la eficiencia y la productividad.
- Mayo (enfoque en las personas): Considera las necesidades y motivaciones de los empleados.

Estructura Organizacional de un Proyecto

Es la estructura formalizada e intencional de cargos, tareas, funciones y responsabilidades. Incluye:

Costos y gastos administrativos.
Sueldos. Seguir leyendo “Estructura Organizacional, Financiera y Evaluación de Proyectos: Conceptos Clave” »