Archivo de la etiqueta: Estructura organizativa

El Proceso Administrativo y sus Funciones Clave en la Empresa

29 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, control de gestión, dirección de empresas, Estructura organizativa, gestión empresarial, organización empresarial, planificación estratégica, Proceso administrativowiki

Proceso de Administración

Conjunto de funciones y actividades que efectúa la administración de la empresa, orientadas al logro de los fines y objetivos de la misma. Este proceso se compone de dos fases principales:

Fase Mecánica: Es la parte teórica de la administración, en la que se establece lo que debe hacerse. Se divide en dos funciones o subfases:
- Planificación: Se plantea lo que se va a hacer.
- Organización: Se analiza cómo se va a hacer.
Fase Dinámica: Se refiere a cómo poner en práctica Seguir leyendo “El Proceso Administrativo y sus Funciones Clave en la Empresa” »

Principios Clave de la Administración y Organización Empresarial: De Taylor a la Actualidad

18 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración, división del trabajo, Estructura organizativa, liderazgo, motivación, organización empresarial, teoría de la administraciónwiki

Principios Fundamentales de la Administración: Taylor, Fayol y Mayo

Taylor y la Administración Científica

Los principios más destacados de la teoría de Taylor son:

Separación radical entre dirección y trabajo: La dirección se ocupa de la planificación y los operarios de la ejecución.
División del trabajo: Cada puesto se especializa en una tarea o en un conjunto muy reducido de tareas, lo que aumenta la especialización.
Estandarización: Una vez definida la mejor forma de realizar el trabajo, Seguir leyendo “Principios Clave de la Administración y Organización Empresarial: De Taylor a la Actualidad” »

Estructura Organizativa y Estrategias Empresariales: Factores Clave para el Éxito

16 marzo, 2025Gestión de empresascambio cultural, estrategias de producción, estrategias empresariales, Estructura organizativawiki

Concepto de Estructura Organizativa

El concepto de Estructura Organizativa se define como un sistema estable de relaciones entre los miembros de la empresa. Esta estructura determina las actividades a realizar por cada individuo, así como las relaciones entre ellos, y establece el marco para la toma de decisiones (división del trabajo y coordinación).

Estructura Primaria

La ESTRUCTURA PRIMARIA implica la desagregación de la empresa en sus principales unidades organizativas, respondiendo a la estrategia Seguir leyendo “Estructura Organizativa y Estrategias Empresariales: Factores Clave para el Éxito” »

Conceptos Clave de Administración Empresarial: Finanzas, Dirección, Organización y Motivación

12 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncapital corriente, departamentos, dirección de empresa, Estructura organizativa, Fondo de maniobra, Motivación laboral, Teoría de maslowwiki

Finanzas Empresariales: El Fondo de Maniobra

El fondo de maniobra, o capital corriente, se define como los recursos financieros permanentes (patrimonio neto + pasivo no corriente) necesarios para llevar a cabo normalmente las actividades corrientes de la empresa. Es, en esencia, la parte del activo corriente financiada con recursos a largo plazo o permanentes. Las empresas con activos corrientes de lenta rotación, largos periodos de fabricación o que incorporan mucho valor añadido necesitan fondos Seguir leyendo “Conceptos Clave de Administración Empresarial: Finanzas, Dirección, Organización y Motivación” »

Clasificación y Estructura Organizacional de la Empresa: Tipos y Modelos

7 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónEstructura organizativa, Modelos organizativos, organigrama, organización empresarial, tipos de planeswiki

Clasificación de Planes Empresariales

Los planes empresariales se pueden clasificar según diferentes criterios. A continuación, se detallan las principales clasificaciones:

Según su Ámbito Temporal

Planes a largo plazo: Aquellos que se contemplan en un período superior a 5 años.
Planes a medio plazo: Aquellos que abarcan un período superior a 1 año e inferior a 5 años.
Planes a corto plazo: Tienen como límite el ejercicio económico (generalmente un año).

Según su Funcionalidad

Área comercial: Seguir leyendo “Clasificación y Estructura Organizacional de la Empresa: Tipos y Modelos” »

Estructuras Organizativas Hoteleras: Modelos, Organigramas y Teoría Z

25 febrero, 2025Administración y gestión de empresas hotelerasEstructura organizativa, gestión hotelera, Modelos Organizacionales, organigramas, Planificación Empresarial, teoría Z, toma de decisioneswiki

Modelos de Estructura Organizativa

1. Modelo Lineal o Jerárquico

Basado en el principio de mando. Todos los miembros de la empresa dependen de un superior inmediato y solo podrán recibir órdenes de él. Este modelo es válido para empresas pequeñas, medianas y grandes con explotaciones simples o con procesos de un solo producto, ya que es una estructura rígida.

2. Modelo Funcional

Se caracteriza por la existencia de especialistas que dedican su esfuerzo a una tarea concreta de la empresa. Ejemplo: Seguir leyendo “Estructuras Organizativas Hoteleras: Modelos, Organigramas y Teoría Z” »

Tipos de Estructuras Organizativas y Fuentes de Financiación Empresarial

15 febrero, 2025Gestión de pequeñas y medianas empresasampliación de capital, Estructura organizativa, Organización formal, Organizacion informalwiki

Tipos de Estructuras Organizativas

Estructura Organizativa Lineal

Se basa en el principio de mando, donde todos los miembros de la empresa dependen de un superior que da las órdenes. Cada empleado está subordinado a un superior inmediato. Es un modelo válido para empresas pequeñas y medianas, o grandes empresas con explotaciones simples o procesos de un solo producto, debido a su rigidez.

Estructura Organizativa de Línea y Staff

Se caracteriza por una estructura central jerárquica, con el soporte Seguir leyendo “Tipos de Estructuras Organizativas y Fuentes de Financiación Empresarial” »

Estructura Organizativa Empresarial: Tipos, Principios y Departamentalización

5 febrero, 2025Administración y dirección de empresas (ADE)autoridad, departamentalización, Estructura organizativa, organización empresarialwiki

Función de Organización en la Empresa

Constituye la segunda fase del proceso de dirección. Se puede definir como la función que diseña la estructura en la que se definen las tareas que debe realizar cada persona en la empresa, su responsabilidad y autoridad, los canales de comunicación y los mecanismos de coordinación entre las distintas unidades y departamentos que la integran.

Aspectos Clave de la Función de Organización

Identificar la jerarquía de mando, es decir, quién controla y quién Seguir leyendo “Estructura Organizativa Empresarial: Tipos, Principios y Departamentalización” »

Estructura Organizativa y Funciones Clave en la Empresa: Optimización y Eficiencia

5 febrero, 2025Gestión de empresaseficiencia empresarial, Estructura organizativa, función de control, gestión empresarial, liderazgo, organigrama, tipos de organigramaswiki

Estructura Organizativa

Define jerarquías, relaciones y responsabilidades dentro de la empresa. Existen diversos tipos de estructuras:

Lineal o jerárquica: Basada en un único mando superior. Cada empleado recibe órdenes de un superior directo.
Funcional o departamental: Especialistas realizan tareas específicas. Subordinados pueden recibir órdenes de varios jefes.
Modelo lineal y de asesoramiento (staff): Combina jerarquía central con departamentos de asesoramiento, que no tienen autoridad pero Seguir leyendo “Estructura Organizativa y Funciones Clave en la Empresa: Optimización y Eficiencia” »