1. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
1.1. Orígenes y desarrollo de la función de RRHH
Considera que en los 70 se inicia la mutación de esta función, con una transformación de la posición y de los objetivos de la función de RRHH en las empresas sometidas al entorno.
- Principios de siglo XX hasta II Guerra Mundial: el papel administrativo y disciplinario es debido al desarrollo de la gran industria.
- Década de los 50 y 60: papel jurídico, por el desarrollo de normas legales.
- Final Seguir leyendo “Evolución y Transformación de la Gestión de Recursos Humanos” »