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El juicio ordinario

23 noviembre, 2022Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración y sus objetivos, Cuales son los factores que intervienen en el desarrollo humano, Dirección de personal y recursos humanos, Ejemplo de toma de decisiones, Factores que intervienen en el desarrollo psicológico, Que es el juicio ordinario, Teoría de la motivación de David cleland, Visión sistémica de la organización auditadawiki

LA ESCUELA CLÁSICA

Según la escuela clásica existe una única forma óptima de organizar el trabajo en la empresa que es única y universal y se basa en los siguientes principios:Toma de decisiones de forma centralizada.Máxima división del trabajo y especialización productiva. Jerarquía y liderazgo autocrático.Comunicación que fluye exclusivamente desde arriba hacia abajo (de jefes a empleados).Rígidos sistemas de supervisión y control, poniendo siempre especial acento en el aspecto Seguir leyendo “El juicio ordinario” »