Archivo de la etiqueta: Formas organizativas basicas y estructuras genericas

Formas organizativas básicas

19 agosto, 2018Administración de empresas y gestión de la innovaciónDanone estructura organizativa, Departamentos y estructura organizativa danone, Diseño de unidades organizativas, Formas organizativas basicas y estructuras genericas, la diferencicacion horizontal de coca colawiki

Estructura Organizativa:

Conjunto de relaciones que se aplican para facilitar la división de tareas y su posterior coordinación con vistas al logro eficiente de los objetivos predeterminados y vinculando de manera relativamente estable los comportamientos de los individuos y grupos pertenecientes a la organización (Cuervo, 2008).

El diseño organizativo de encarga de “diseñar”, establecer, organizar, decidir el tipo de estructura organizativa más adecuada para la empresa en el contexto que Seguir leyendo “Formas organizativas básicas” »

Organigrama funcional de la empresa coca cola

1 julio, 2014Administración de empresas y gestión de la innovaciónBurocracia filosofía, Estructura multidivisional, Estructura organizativa, Formas organizativas básicas, Formas organizativas basicas y estructuras genericas, Organigrama matricial, Organización interna de una empresa, Ventajas de Estructura Organizativawiki

TEMA 7

TIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS: MECÁNICAS Y ORGÁNICAS

El entorno es uno de los factores determinantes de la estructura organizativa.
Burns y Stalker identificaron dos modelos de estructura a las que llamaron mecanico y organico. El modelo mecánico implica la exacta especificación de normas de funcionamiento, la autoridad esta centralizada y el flujo de información va desde abajo hacia arriba. Este tipo coincide con la burocracia maquinal, caracterizada por una alta formalización, Seguir leyendo “Organigrama funcional de la empresa coca cola” »