Estructura Organizativa
Define jerarquías, relaciones y responsabilidades dentro de la empresa. Existen diversos tipos de estructuras:
- Lineal o jerárquica: Basada en un único mando superior. Cada empleado recibe órdenes de un superior directo.
- Funcional o departamental: Especialistas realizan tareas específicas. Subordinados pueden recibir órdenes de varios jefes.
- Modelo lineal y de asesoramiento (staff): Combina jerarquía central con departamentos de asesoramiento, que no tienen autoridad pero Seguir leyendo “Estructura Organizativa y Funciones Clave en la Empresa: Optimización y Eficiencia” »