1. Enumere y nombre los procesos (sin desglosarlos) que integran la dirección de RRHH
Procesos básicos:
– Análisis y diseño de puestos.- Planificación de los RRHH.
Procesos de afectación:
– Reclutamiento.- Selección.- Contratación.- Socialización.
Procesos de desarrollo:
– Capacitación y desarrollo.- Administración y evaluación del desempeño.- Administración de carreras.
Procesos de compensación o remuneración:
– Gestión de la retribución.- Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Seguir leyendo “Actividades de la gestion de personal” »