Archivo de la etiqueta: Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de personal de recursos humanos y responsabilidad scial corporativa

Dirección de Recursos Humanos

1 junio, 2023EconomíaDirección de personal y recursos humanos, Ejemplo de toma de decisiones, Empresa mercantil, Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de personal de recursos humanos y responsabilidad scial corporativa, Los conflictos de competencias y sus vías resolutorias, Paridad de autoridad y responsabilidad ejemplos, Parrillas de autodiagnóstico de recursos humanoswiki

Las relaciones laborales son las actividades que vinculan a la empresa con los trabajadores a través de sus representantes, como los comités de empresa, los delegados de personal o los enlaces sindicales. Estos representantes deben ocuparse de las condiciones colectivas del trabajo, como la negociación de convenios colectivos, los conflictos que se puedan originar en la empresa y las vías de solución. El sindicato es una asociación de trabajadores creada para defender sus intereses comunes. Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Aspectos mercantiles de una empresa

12 enero, 2023EconomíaAdministración y sus objetivos, Empresas y sus aspectos mercantiles, Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de personal de recursos humanos y responsabilidad scial corporativa, Los Sistemas de Gestión de Calidad basan toda su estrategia en la implantación de una verdadera CULTURA de la calidad en todas las áreas de la organización., Sociedad de responsabilidad limitada característicaswiki

PYMES:

TIPOS:

Pequeñas:

<50 trabajadores.. Volumen de ventas inferior a 5 mill€ Medianas:
Entre 50 y 250 trabajadores. Volumen de ventas entre 5 y 10 mill€. Entre ambas, conforman el 90% de las empresas españolas. CarácterÍSTICAS: Positivas: Organización flexible:
Comunicación fácil entre el personal, favoreciendo la toma de decisiones directas. Integración del personal:
Está motivado y participa de las responsabilidades. Desarrollo en mercados intersticiales:
los espacios en los Seguir leyendo “Aspectos mercantiles de una empresa” »