Cambio Organizacional

¿Qué es el Cambio?

1. Es el pasaje de una situación personal, grupal o social a otra.
2. Supone una modificación de **valores**, **actitudes** y **conductas**.
3. El cambio está protagonizado por sujetos (individuos, grupos, organizaciones, etc.) en un tiempo y en un espacio determinado.
4. Todo cambio implica **desaprender** y **aprender** (desestructurando conocimientos, conductas y viejas pautas y modelos; adoptando, ejercitando e internalizando nuevas).

Tipos de Cambio

1. Cambios Reactivos: Seguir leyendo “Adaptación y Evolución en las Organizaciones” »