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Función de Aprovisionamiento: Gestión de Inventarios y Optimización de Costes

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Función de Aprovisionamiento

La función de aprovisionamiento consiste en comprar los materiales necesarios para la actividad de la empresa (producción y/o comercialización) y almacenarlos hasta que se inicie el proceso productivo o de comercialización. El objetivo principal es suministrar al departamento de producción los materiales necesarios (materias primas, repuestos, envases, etc.) y al departamento de ventas los productos a comercializar. Esta función la realiza el departamento de compras Seguir leyendo “Función de Aprovisionamiento: Gestión de Inventarios y Optimización de Costes” »

Diseño Organizacional: Estructura, Tecnología y Procesos

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

1. Concepto Moderno de Organización

Puntos Clave

En la actualidad, el concepto moderno de organización se define por cuatro puntos:

  1. Entidades sociales
  2. Dirigidas a metas
  3. Con estructuras deliberadas
  4. Vinculadas con el ambiente externo

El elemento clave de la empresa es el recurso humano, su actitud, comportamiento y capacidades.

Nuevos Enfoques

  1. Cambios estructurales para aplanar las estructuras empresariales y modernizarlas.
  2. Delegación de autoridad y descentralización para una mayor participación en la Seguir leyendo “Diseño Organizacional: Estructura, Tecnología y Procesos” »

Glosario de términos empresariales: Conceptos clave para emprendedores

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Glosario de Términos Empresariales

A continuación, se presenta un glosario de términos empresariales esenciales para emprendedores y profesionales del sector.

Conceptos Fundamentales

Responsabilidad Social Empresarial

1. Responsabilidad de la empresa: Se refiere a la obligación de la empresa de considerar, además de los efectos económicos, los efectos sociales que generan sus decisiones y actuaciones.

Estructura Organizativa

2. Tecnoestructura: Grupo de personas que aportan conocimiento especializado, Seguir leyendo “Glosario de términos empresariales: Conceptos clave para emprendedores” »

Gestión de Recursos Humanos y Tipos de Impuestos

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Elementos que componen los impuestos

Hecho imponible

Está formado por las circunstancias previstas en la ley, que cuando ocurren originan un conjunto de situaciones a las cuales se aplica la norma tributaria.

Base imponible

Es la cantidad sobre la cual se aplica el tipo impositivo, y normalmente se expresa en dinero.

Base liquidable

Es la cantidad que resulta de restarle a la base imponible las cantidades que la ley permite en cada tributo.

Tipo impositivo

Es un porcentaje que se aplica a la base liquidable Seguir leyendo “Gestión de Recursos Humanos y Tipos de Impuestos” »

Gestión de Inventarios y el Modelo de Wilson

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Gestión de Inventarios

A. Clasificación de los Costes de las Existencias

  • Costes de Pedido: Costes generados por la realización de pedidos a proveedores (ej., administrativos).
  • Costes de Adquisición: Precio del producto comprado al proveedor.
  • Costes de Mantenimiento de Inventario: Costes por mantener un volumen de existencias.

Guía de Procedimientos Administrativos y de Gestión

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1. Entrega de Documentación a Tesorería

La entrega de documentación a tesorería se corresponde con la función de control de correspondencia de entrada y material fungible.

2. Control de Inventario

Una de las actividades del control de inventario es realizar pedidos de material fungible.

3. Inventario y Pedidos de Material de Oficina

Es tarea de la función de inventario y pedidos de material de oficina: la entrada de material fungible.

4. Outsourcing

El Outsourcing se refiere a las actividades de Seguir leyendo “Guía de Procedimientos Administrativos y de Gestión” »

Organización y Gestión Empresarial

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Organización Informal

La organización informal surge espontáneamente, no está planificada por la dirección y representa relaciones no formales de amistad y afinidad. Los miembros de la empresa eligen a los compañeros con los que mejor se llevan y establecen relaciones independientes de la jerarquía de la empresa. Las relaciones informales de la empresa surgen al margen de la relación formal. Por ejemplo: dos empleados van juntos a la hora de comer a echar un partido de pádel. Las relaciones Seguir leyendo “Organización y Gestión Empresarial” »

La Empresa: Organización, Gestión y Tipos

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La Empresa

Definición

Empresa: agente económico que produce bienes y servicios, formado por un conjunto de elementos organizados y coordinados por la dirección, orientados a la obtención de objetivos, actuando bajo condiciones de riesgo.

Áreas Funcionales

Funciones de la Dirección: Planificación, Organización y Control Empresarial

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Funciones de la Dirección

La planificación, la organización, la gestión de recursos humanos y el control son funciones esenciales de la dirección empresarial.

Planificación

Consiste en determinar por anticipado qué se quiere conseguir en el futuro, cómo se va a lograr y cuáles son los recursos que se van a utilizar.

Organización

Hace posible que todos los miembros de la empresa actúen de forma conjunta para conseguir los objetivos fijados en la planificación. Consiste en:

Dirección y Control de Empresas: Una Perspectiva General

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Control Empresarial

El control, como función administrativa, implica seguir las siguientes fases:

  1. Fijar estándares de resultados.
  2. Medir los resultados reales del período.
  3. Comparar los resultados reales con los estándares.
  4. Determinar las razones de las diferencias, si existen.
  5. Tomar las medidas oportunas.

El control es un medio de previsión y corrección de problemas. Sin embargo, presenta algunos inconvenientes: