Evaluacion de desempeño
Es el proceso que permite evaluar el desempeño de un empleado en un momento dado además es una apresacion sistematica del desempeño de cada persona en función de sus actividades metas y resultados que deben alcanzar
Metodos de escala grafica
Evalua por factores, evalua el desempeno de persona mediante factores previamente definido y graduable se utiliza un cuestionario de doble entrada donde la fila representa los factores de evaluacion y la columna los grados de variacion