La Formación como Inversión Estratégica en la Empresa
Las acciones formativas se enfocan en la mejora de las capacidades de los trabajadores en los siguientes campos:
- Métodos y procedimientos de trabajo novedosos.
- Valores empresariales de la organización.
- Exigencias concretas del nuevo puesto de trabajo.
La formación debe considerarse como una inversión que beneficia a la empresa a corto y largo plazo. La implantación de acciones formativas genera los siguientes beneficios:
- Mejora de la productividad. Seguir leyendo “Optimización de la Formación en Empresas de Imagen Personal” »