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Introducción a la economía: conceptos, necesidades y sistemas económicos

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1.1. Introducción

Concepto de economía

Concepto amplio: estudio sistemático de la acción humana y de los medios necesarios que deben aplicarse para conseguir los fines propuestos.

Concepto restringido: ciencia social que estudia la asignación de los recursos escasos entre distintos usos alternativos para satisfacer las ilimitadas necesidades humanas.

Formas de enfocar su estudio

Microeconomía

Estudia los comportamientos básicos de los agentes económicos individuales (unidades familiares o economías Seguir leyendo “Introducción a la economía: conceptos, necesidades y sistemas económicos” »

Investigación retroprospectiva

Gestión y marketing empresarial, , , , , , ,

Un mercado está constituido por un conjunto de compradores y vendedores de un producto.
Carácterísticas de los compradores: mercado de consumo, mercado industrial. Número de competidores: monopolio, oligopolio, competencia monopolística, competencia perfecta. Grado de novedad: primera mano, segunda mano. Ámbito geográfico: local, regional, nacional, internacional. Relación con la empresa:
Actual, potencial, tendencial.

El consumidor es la persona que utiliza los bienes y servicios. Motivos Seguir leyendo “Investigación retroprospectiva” »

Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

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2.1. Concepto de mercado

Se puede definir el mercado como el conjunto de ofertas y demandas relativas a un bien o un servicio determinado

2.2. Clases de mercado

A) Según la naturaleza del producto:

-Mercado de bienes perecederos: por ejemplo los productos alimenticios, el combustible.

-Mercado de bienes duraderos: como los automóviles, electrodomésticos.

-Mercado de bienes industriales: bienes que se incorporan al proceso productivo de una empresa.

-Mercado de servicios: los servicios tienen naturaleza Seguir leyendo “Tipos de consumidor empresas familia y gobierno” »

Empresa mercantil

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EL PRODUCTO

Un producto es la unidad o un conjunto de bienes o servicios que tienen un elevado grado de sustitución entre ellos. Se habla, entonces, de producto diferenciado como el conjunto de bienes que son el resultado de variar uno o mas atributos de un producto, de manera que el consumidor lo puede percibir como una cosa nueva y diferente.

A)TIPOS DE PRODUCTO: De consumo: son los bienes físicos que satisfacen las necesidades de los individuos y pueden ser de dos tipos: Productos fungibles son Seguir leyendo “Empresa mercantil” »

Aspectos de un empresario

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El IRPF es un impuesto directo (grava la renta en el momento en que esta se obtiene), personal (el hecho imponible del impuesto nace en relación con una determinada persona, es decir, grava la renta del sujeto pasivo), subjetivo (porque para calcular la deuda tributaria, se tienen en cuenta las circunstancias personales y familiares del sujeto pasivo) y progresivo (puesto que cuanto más alta sea la renta del contribuyente mayor será el tipo de gravamen), que sigue los principios de igualdad, Seguir leyendo “Aspectos de un empresario” »

Aspectos fundamentales de la empresa

Economía, , , , , ,

1. ¿De cuál de los siguientes factores se encarga la escala de markor utilizada para medir la orientación al mercado?

– Generación de inteligencia de mercado, Diseminación de la inteligencia del mercado, Respuesta de la empresa(todas son correctas)

2. En el cuadro de clasificación de lealtad en relación con el grado de compra y compromiso con la marca, a
que se llama “lealtad latente”?

– BAJA repetición de compra y ALTO compromiso

3. Señala cual de las siguientes afirmaciones NO debería Seguir leyendo “Aspectos fundamentales de la empresa” »

Administración y sus objetivos

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

6.1. La escuela clásica


Objetivo: Búsqueda de la máxima eficiencia de la empresa traducida en la maximización de su rentabilidad.  Concepción formalista de la empresa. • Visión mecánica del operario → El operario es fuerza de trabajo. • División del trabajo en mental y físico. • Motivación del personal solo por recompensas económicas. • Actitud pragmática  —- Taylor – Gantt y H.Ford —- Fayol – Max Weber

6.4. La escuela del Desarrollo de la Organización (D.O.)

Sigue una Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »

Dirección de Recursos Humanos

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 COMPONENTES DE LA EMPRESA a) El patrimonio: conjunto de bienes, derechos y obligaciones de la empresa.
Podemos distinguir:

• Activo: bienes y derechos que permanecen más de un ejercicio económico  o que se renuevan cada ejercicio.•Pasivo: fuentes de financiación de los elementos del activo que pueden ser propias o ajenas.

B) El factor humano: formado por las personas que aportan su trabajo a la empresa:

• Trabajadores: personas que ofrecen sus conocimientos a la empresa a cambio de un salario. Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »