Especialización del trabajo

Los puestos pueden especializarse en dos dimensiones:En 1º lugar, encontramos la especialización por “ámbito o amplitud” (cuántas tareas distintas contiene cada uno de ellos y qué amplitud o estrechez tienen dichas tareas). Por un lado podemos encontrar un trabajador que se ocupe de múltiples funciones, pasando continuamente de una tarea a otra; por otro lado podemos encontrar un trabajador que centra sus esfuerzos en una única tarea especializada que repite Seguir leyendo “Teorías del diseño de puestos ampliacion del puesto” »