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Teoría de mcclelland aplicada en una empresa

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , ,

TEMA 9   EVALUACIÓN Y GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO. QUIÉN LA REALIZA


Se decide QUE vamos a evaluar (empleados y a que niveles). Cuando se va a evaluar: diferentes momentos. Quien va a evaluar:

  • SUPERIORES:


    evaluación de 90 grados, que significa que evalúa el superior del trabajador evaluado (si tiene un nivel de experiencia adecuado sería perfecto, pero el aspecto subjetivo, es que algunos superiores juzgan por favoritismos o por opiniones de los trabajadores, por lo Seguir leyendo “Teoría de mcclelland aplicada en una empresa” »