Fayol: Principios de la Administración
El Modelo Administrativo de Fayol
Fayol utilizó un método consistente en observar y clasificar los hechos, interpretarlos y extraer reglas a partir de experimentos desarrollados en empresas. Desarrolló un modelo administrativo que tuvo muy buena acogida en su época. El modelo administrativo de Fayol comienza por clasificar las operaciones de las empresas en distintos tipos:
- Administrativas o de gerencia: Previsión, organización, mando, coordinación y Seguir leyendo “Teorías de la Administración: Fayol, Taylor, Mayo, Maslow, Herzberg y McGregor” »