Archivo de la etiqueta: mercado laboral

Componentes, Tipos y Políticas del Mercado Laboral: Una Visión Completa

Conceptos Previos

El Trabajo: Aportación tanto física como intelectual que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes y servicios.

La Población Activa: Está formada por las personas en edad legal de trabajar (16 años o más) y que quieren trabajar. Pueden ser de tres tipos:

Estructura del Sector Público, Impuestos y Mercado Laboral en España

Estructura y Componentes del Sector Público

El sector público se compone de varias entidades y administraciones:

  • Empresas públicas: Entidades cuyo capital pertenece al sector público, aunque puedan operar como entidades privadas.
  • Administraciones públicas: Conjunto heterogéneo de entidades públicas.
  • Administración central del estado: Entidad que atribuye competencias al estado.
  • Administraciones territoriales: Ayuntamientos o comunidades autónomas.
  • Seguridad social: Ente público encargado de Seguir leyendo “Estructura del Sector Público, Impuestos y Mercado Laboral en España” »

El Mercado Laboral y el Desempleo en España: Componentes, Indicadores y Políticas

1. El Mercado de Trabajo: Definición y Características

El mercado de trabajo, o mercado laboral, es el entorno donde se intercambia el factor trabajo. En este mercado, los trabajadores ofrecen su tiempo y esfuerzo (tanto físico como intelectual) a cambio de un salario. Las empresas, por su parte, demandan mano de obra para producir bienes y servicios.

1.1. Características del Mercado de Trabajo

Cálculo del PIB, Inflación, Desempleo y Mercado Laboral: Fórmulas y Conceptos Clave

Fórmulas Macroeconómicas Clave

A continuación, se presentan las fórmulas esenciales para el cálculo de las principales variables macroeconómicas:

Dinámicas del Mercado Laboral: Indicadores, Análisis y Tendencias en Uruguay

Mercado de Trabajo en Uruguay

El mercado de trabajo es el lugar de encuentro entre quienes ofrecen su fuerza de trabajo (trabajadores) y quienes demandan trabajo (empresas y organizaciones).

Para recopilar información sobre el mercado laboral, los países se basan en criterios internacionales que permiten comparar las estadísticas laborales de los distintos países. En Uruguay, el encargado es el INE (Instituto Nacional de Estadística), y la principal fuente de información es la Encuesta Continua Seguir leyendo “Dinámicas del Mercado Laboral: Indicadores, Análisis y Tendencias en Uruguay” »

Mercado Laboral: Población Activa, Desempleo y Políticas de Empleo

Población en el Mercado de Trabajo

El INE clasifica a la población residente en España en dos grandes grupos:

  • Población activa: Personas que ya tienen trabajo o lo están buscando.

Conceptos Clave del Mercado Laboral: Población, Oferta, Demanda y Desempleo

Población en el Mercado de Trabajo

El INE (Instituto Nacional de Estadística) clasifica a la población residente en España en dos grandes grupos:

Dinámica del Mercado Laboral: Demanda, Oferta y Equilibrio

A) La Demanda de Trabajo

La función de producción relaciona la cantidad ofrecida de producto con las cantidades empleadas de factores productivos, y recoge la tecnología empleada.

Los mercados de factores de la producción son los encargados de realizar la oferta agregada de la economía. El conjunto de los factores de producción se puede reducir a dos: capital y trabajo. El factor de producción capital es un factor variante fundamentalmente solo a largo plazo, se suele considerar fijo a corto Seguir leyendo “Dinámica del Mercado Laboral: Demanda, Oferta y Equilibrio” »

Salario, Desempleo y Política Macroeconómica: Claves para la Estabilidad Económica

El salario es la remuneración del trabajo prestado por cuenta ajena, la realización personal y profesional de los trabajadores, y el nivel de vida de las familias.

El Salario de Equilibrio

El salario de equilibrio es aquel que logra el equilibrio del mercado mediante el juego de la oferta y la demanda.

Oferta de Trabajo

Factores que influyen en la oferta de trabajo:

  1. Características de la población: envejecimiento.
  2. El nivel de salarios: a mayor salario, mayor cantidad de población dispuesta a trabajar Seguir leyendo “Salario, Desempleo y Política Macroeconómica: Claves para la Estabilidad Económica” »

Teorías del Mercado Laboral: Keynesianos vs. Críticos

Enfoque Metodológico Keynesiano

1. Supuestos

Los keynesianos consideran el mercado de trabajo como un mercado especial, que tiene en cuenta a las personas y sus derechos laborales, como elementos de dignidad, justicia y libertad. Ven el mercado como una competencia no perfecta, donde el contrato y el despido no son libres, con pocos oferentes y demandantes. Utilizan variables económicas, sindicatos y patronales.

Las relaciones trabajador-empresario se ven como cooperación en la producción, pero Seguir leyendo “Teorías del Mercado Laboral: Keynesianos vs. Críticos” »