Descripción y Análisis de Cargos: Un Enfoque Estratégico

El análisis de cargos es un proceso esencial para obtener, analizar y registrar información detallada sobre cada puesto dentro de una organización. Este proceso permite determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones necesarias para un desempeño óptimo.

¿Cuándo es Necesario Realizar un Análisis de Cargos?

• Al crear una organización e iniciar un programa de análisis de puestos por primera vez.
• Al crear nuevos puestos.
• Al modificar Seguir leyendo “Optimización de Cargos: Descripción, Análisis y Métodos” »