CONFLICTOS DE INTERESES Y SUS VÍAS DE NEGOCIACIÓN
Un conflicto es un enfrentamiento entre individuos o grupos que surge cuando una de las partes percibe que los objetivos o decisiones de la otra parte impiden conseguir sus metas.
Estilos de Manejo de Conflictos
- Estilo Competitivo: Cada parte se preocupa por conseguir sus necesidades sin importar la otra parte.
- Estilo de Evitación: Se retira del conflicto.
- Estilo de Compromiso: Te comprometes a acatar la solución establecida.
- Estilo Complaciente: Tendencia Seguir leyendo “Gestión de Conflictos y Toma de Decisiones en la Dirección Empresarial” »