Archivo de la etiqueta: nómina

Conceptos Clave de Derecho Laboral, Fiscalidad y Gestión de Inventarios

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Conceptos Fundamentales de Derecho Laboral

Contrato de Trabajo

Acuerdo entre la empresa y un trabajador mediante el cual este se compromete a trabajar para la empresa bajo su dirección.

Salario

Consiste en la totalidad de percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena.

Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

Salario que fija el Gobierno, de acuerdo con el convenio de la OIT, como retribución básica para Seguir leyendo “Conceptos Clave de Derecho Laboral, Fiscalidad y Gestión de Inventarios” »

Guía Esencial de Legislación Laboral, Salarios, Contratos e Impuestos

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Legislación Laboral: Una Visión General

La legislación laboral es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores. A continuación, se detallan algunos aspectos clave:

  1. Estatuto de los Trabajadores: Norma fundamental que detalla los derechos y obligaciones de trabajadores y empresas.
  2. Convenios Colectivos: Acuerdos entre representantes de trabajadores y empresas de un sector, que establecen condiciones de trabajo y normas de convivencia.
  3. Contrato de Trabajo: Acuerdo Seguir leyendo “Guía Esencial de Legislación Laboral, Salarios, Contratos e Impuestos” »

Conceptos Clave de la Gestión Empresarial: Contratos, Producción, Aprovisionamiento y Mercado

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Contrato de Trabajo, Negociación Colectiva, Salario y Derechos Laborales

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Definición de Contrato de Trabajo

  • Es un acuerdo voluntario entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se obliga a prestar servicios por cuenta ajena y bajo el poder de dirección del empresario, a cambio de una retribución.
  • Sus contenidos son:
  1. Periodo de prueba: De forma general, es de 6 meses para los técnicos titulados, y para los demás de 2 meses en empresas de 25 o más trabajadores y de 3 meses Seguir leyendo “Conceptos Clave de la Gestión Empresarial: Contratos, Producción, Aprovisionamiento y Mercado” »

Proceso de Selección de Personal y Gestión de Nóminas: Aspectos Clave

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Selección de Personal: Cómo Elegir a los Candidatos Más Adecuados

La selección de personal tiene como objetivo elegir a los candidatos más adecuados para cubrir los puestos ofertados. Los procedimientos de selección evalúan las características y circunstancias de los candidatos para elegir a la persona que más se adecúe al perfil profesional definido para dicho puesto.

Fases del Procedimiento de Selección

A) Preselección

El número de candidatos obtenidos en la fase de reclutamiento suele Seguir leyendo “Proceso de Selección de Personal y Gestión de Nóminas: Aspectos Clave” »

Salario y Nómina: Guía completa para entender tus ingresos

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Salario

Definición

Totalidad de las percepciones económicas que reciben los trabajadores, por la prestación de los servicios laborales por cuenta ajena.

Tipos de Salario

  1. En especie: Mediante bienes distintos del dinero. No puede superar el 30% de la totalidad de las percepciones salariales.
  2. En metálico: Se abona en dinero. Efectivo, talón o transferencia bancaria.

Métodos de Cálculo