Evolución de la Toma de Decisiones en la Gestión de Recursos Humanos
La incertidumbre, la inestabilidad y un ambiente cambiante se convirtieron en la regla, no en la excepción, con la que los gerentes se enfrentaban a temas como la inflación, tecnologías obsoletas, cambios sociopolíticos, etc. Debido a esto, surgió la necesidad de realizar planificaciones estratégicas, no ya como simples extrapolaciones, sino que incluyeran aspectos como las condiciones del mercado, las necesidades del consumidor, Seguir leyendo “Planificación de Recursos Humanos: Estrategias y Objetivos para el Éxito Empresarial” »