Archivo de la etiqueta: organización científica del trabajo

Diseño de Puestos de Trabajo: Teorías y Técnicas de Intervención

12 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónDiseño de puestos de trabajo, enriquecimiento del trabajo, modelo sociotécnico, organización científica del trabajo, teorías del trabajowiki

El diseño del puesto de trabajo es el proceso mediante el cual se organiza el trabajo en una serie de tareas que deben realizarse en un puesto de trabajo concreto o específico.

Tarea: Es una serie secuencial de funciones:
- Planificación: fijación de objetivos, solución de problemas…
- Ejecución: llevar a cabo lo planificado.
- Control: evaluación de lo ejecutado y corrección de posibles desviaciones.
Alcance del trabajo (Dimensión horizontal): Número de funciones de ejecución de distintas tareas Seguir leyendo “Diseño de Puestos de Trabajo: Teorías y Técnicas de Intervención” »

Evolución y Tipos de Organización Empresarial: De la Era Industrial a la Empresa Inteligente

31 agosto, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónEscuela de las Relaciones Humanas, Fayolismo, organización científica del trabajo, organización empresarial, taylorismo, Tipos de organizacionwiki

1. Evolución de la Organización Empresarial

Aunque el análisis de las empresas como sistemas organizativos es relativamente reciente y se centra principalmente en las grandes multinacionales, la realidad es que cualquier tipo de empresa, incluso las más básicas, ha utilizado diferentes elementos y principios organizativos desde sus inicios.

Un ejemplo de ello son los gremios de la Edad Media, considerados como el germen de las organizaciones empresariales actuales.

Con la llegada de la Revolución Seguir leyendo “Evolución y Tipos de Organización Empresarial: De la Era Industrial a la Empresa Inteligente” »

Teoría de la Organización: De la Eficiencia Científica a las Relaciones Humanas

5 julio, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónmotivación, organización científica del trabajo, Organización formal, Organizacion informal, relaciones humanaswiki

LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO

A. Henry Fayol (El padre de la estructura funcional de la empresa)

Ingeniero y economista francés. Elaboró un conjunto de reglas o principios sobre la dirección de la empresa. Entre ellos destacamos:

División del trabajo: Para aumentar la eficiencia, el trabajo debe fraccionarse especializándolo en tareas simples y sencillas.
Autoridad y responsabilidad: La autoridad de los mandos consiste en la capacidad y el derecho de dar órdenes y el poder de esperar Seguir leyendo “Teoría de la Organización: De la Eficiencia Científica a las Relaciones Humanas” »