Tipos de Estructuras Organizacionales

Estructura Simple

Fuerza predominante: Centralización.

Mecanismo de coordinación: Supervisión directa.

Parte fundamental: Ápice estratégico.

Características:

• Mínima elaboración de la estructura orgánica y flexible.
• Edad joven.
• Tamaño pequeño.
• Entorno simple y dinámico, a veces hostil.
• Sistema técnico en unidades o pequeños lotes.

Parámetros de diseño:

• Baja especialización horizontal y formalización.
• Especialización vertical depende del estilo directivo. Seguir leyendo “Tipos de Estructuras Organizacionales: Simple, Maquinal, Profesional, Divisional, Adhocracia, Trébol y Federal” »