Archivo de la etiqueta: organización empresarial

Estructura Organizativa Empresarial: Tipos, Principios y Departamentalización

Administración y dirección de empresas (ADE), , ,

Función de Organización en la Empresa

Constituye la segunda fase del proceso de dirección. Se puede definir como la función que diseña la estructura en la que se definen las tareas que debe realizar cada persona en la empresa, su responsabilidad y autoridad, los canales de comunicación y los mecanismos de coordinación entre las distintas unidades y departamentos que la integran.

Aspectos Clave de la Función de Organización

Clasificación y Estructura Organizacional de Empresas: Conceptos Clave

Administración y dirección de empresas (ADE), , , , , , ,

Definición de Empresa

Una empresa es una unidad económica con determinados fines de lucro, de diversa naturaleza jurídica y diversos objetos de explotación.

Tipos de Empresas

Empresas Civiles

Son aquellas cuyo ánimo no es el de obtener una ganancia por la prestación del servicio, sino que su fin principal lo constituye la prestación misma del servicio.

Empresas Mercantiles

Son aquellas cuyo fin principal es obtener una ganancia mediante la inversión de capital por medio de la compra-venta de artículos Seguir leyendo “Clasificación y Estructura Organizacional de Empresas: Conceptos Clave” »

Planificación y Organización Empresarial: Estrategias para el Éxito

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , ,

1. Función de Planificación

Consiste en fijar objetivos, marcar estrategias para conseguirlos, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión, siempre con la intención de conseguir los fines de la empresa.

2. Clasificación de Planes

– Según su Alcance y Amplitud:

Funciones y Estructuras Organizativas en la Empresa: Planificación, Dirección y Control

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , ,

Funciones de la Dirección Empresarial

1. Función de Planificación

La planificación consiste en fijar objetivos, marcar estrategias para conseguirlos, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión, siempre con la intención de alcanzar los fines de la empresa. Los planes se pueden clasificar atendiendo a diferentes criterios:

Comunicación y Organización Empresarial: Claves para la Eficiencia

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , ,

La Comunicación en la Empresa

Concepto de Comunicación

Es el intercambio de información entre personas.

Elementos en la Información

  • El mensaje: Es la noticia objeto de la transmisión (por ejemplo, un atentado de ETA en Madrid).
  • El medio: Es la forma o tecnología utilizada para la transmisión (prensa escrita, radio, televisión, etc.).
  • El soporte: Es el vehículo utilizado (máquina de escribir, programa informático, etc.).
  • El lenguaje: Es el conjunto de símbolos y reglas que permiten elaborar Seguir leyendo “Comunicación y Organización Empresarial: Claves para la Eficiencia” »

Optimización de la Estructura Organizacional y Gestión de Recursos Humanos en la Empresa

Dirección de empresas, , , ,

Organización: Función y Etapas

La organización es una función que tiene como finalidad diseñar una estructura en la que queden definidas todas las tareas que debe realizar cada persona que forma parte de la empresa, así como su responsabilidad y autoridad.

Objetivos de la Organización

  • Ordenar el conjunto de relaciones que pueden surgir entre las diversas tareas y entre todas las áreas de funcionamiento de la empresa.

Etapas de la Organización

  1. Determinar los niveles de organización (la jerarquía Seguir leyendo “Optimización de la Estructura Organizacional y Gestión de Recursos Humanos en la Empresa” »

Fundamentos de la Organización y Gestión en la Empresa

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

Conceptos Clave de Organización y Gestión Empresarial

Comercialización y Tipos de Empresas

  • Comercialización: Actividad humana consistente en satisfacer necesidades y deseos a través de procesos de intercambio de bienes y servicios.
  • Empresa: Unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad económica con ánimo de lucro.

Estructura y Gestión Empresarial: Tipos, Objetivos y Organización

Economía, , ,

La Empresa: Definición, Objetivos y Tipos

1. La empresa:

a) Definición: Es el conjunto de factores productivos (capital, trabajo, materias primas), de financiación y de marketing organizados por la dirección de la empresa para conseguir unos objetivos. La empresa es un agente fundamental dentro de la economía que interviene en el flujo circular de la renta. Ofrecen bienes y servicios a partir de factores productivos. A los factores productivos se les llama (INPUTS) y a los bienes y servicios Seguir leyendo “Estructura y Gestión Empresarial: Tipos, Objetivos y Organización” »

Tipos de Liderazgo y Estilos de Dirección Empresarial: Claves para la Organización y el Marketing

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

Tipos de Liderazgo y Estilos de Dirección

Origen del Liderazgo

  • Formal: El líder tiene la capacidad de mando por decisión de la dirección.
  • Informal: La capacidad de liderazgo surge por carisma o cualidades (rasgos físicos, intelectuales, influencia como experto). Tiene la confianza y el respeto del resto.

Estilos de Dirección

Estructura y Modelos Organizativos de Recursos Humanos en la Empresa

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Los recursos humanos son el conjunto de trabajadores, empleados o personal que conforman una empresa. Para realizar sus funciones, la empresa necesita los factores de producción.

La importancia que se presta a los recursos humanos en una empresa se basa en la visión (planteamiento, visión de futuro), la misión (cómo se propone realizar la visión) y la estrategia (forma de organizar los recursos técnicos).

Historia de los Recursos Humanos

Las empresas están constituidas por personas, las cuales Seguir leyendo “Estructura y Modelos Organizativos de Recursos Humanos en la Empresa” »