Archivo de la etiqueta: organización empresarial

Estructura y Modelos Organizativos de Recursos Humanos en la Empresa

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

Los recursos humanos son el conjunto de trabajadores, empleados o personal que conforman una empresa. Para realizar sus funciones, la empresa necesita los factores de producción.

La importancia que se presta a los recursos humanos en una empresa se basa en la visión (planteamiento, visión de futuro), la misión (cómo se propone realizar la visión) y la estrategia (forma de organizar los recursos técnicos).

Historia de los Recursos Humanos

Las empresas están constituidas por personas, las cuales Seguir leyendo “Estructura y Modelos Organizativos de Recursos Humanos en la Empresa” »

Estructura Organizacional y Formas Societarias para Empresas: Aspectos Clave

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , ,

**La Organización**

El objetivo es definir un esquema de organización para la nueva empresa, determinando las tareas, funciones y responsabilidades: puestos de trabajo.

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**Estudio de la Organización**

El objetivo del estudio de la organización es definir un esquema de organización para la nueva empresa, determinando las calificaciones y cantidad del personal productivo y de servicios, administrativo y de apoyo.

**Etapas**

Cuestionario sobre Empresas y Derecho Laboral: Conceptos Clave

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

Cuestionario sobre Empresas y Derecho Laboral

Preguntas y Respuestas

  1. La empresa:

    C) Son ciertas a) y b)

  2. Una empresa que cuenta en su plantilla con 53 trabajadores es una:

    B) Mediana empresa

  3. ¿Cuál es la estrategia principal para la venta…?

    C) Son ciertas a) y b)

  4. La representación gráfica de las diferentes áreas funcionales de…

    D) Todas son correctas

  5. Crear una nueva empresa es:

    B) Un proceso compuesto por diferentes fases o etapas

  6. El empresario individual:

    D) Todas son correctas

  7. La condición de socio Seguir leyendo “Cuestionario sobre Empresas y Derecho Laboral: Conceptos Clave” »

Cuestionario de Economía Empresarial: Organización, Gestión y Estrategias

Economía, , ,

Introducción a la Organización Empresarial

  1. Cuando unas pocas empresas ofrecen básicamente el mismo bien, tendremos:
    b. Oligopolio
  2. Los staff son, dentro de la estructura organizativa de una empresa:
    a. El personal que sirve de consulta y asesoramiento.
  3. ¿Cuál de los siguientes criterios serían válidos para clasificar las empresas por su tamaño?:
    a. El volumen de ventas y el número de trabajadores.
  4. En una estructura organizativa empresarial matricial:
    b. Los empleados tienen dos jefes: un jefe de Seguir leyendo “Cuestionario de Economía Empresarial: Organización, Gestión y Estrategias” »

Estructura Organizativa y Comunicación en la Empresa: Modelos y Departamentalización

Administración y dirección de empresas (ADE), , , , , ,

Función de Organización

La organización implica definir las tareas que se van a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que las van a realizar, determinar las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades, todo ello con la intención de cumplir los objetivos previstos de la forma más eficaz.

La Comunicación en la Empresa

Esta puede ser vertical u horizontal.

Optimización de la Gestión Empresarial: Estrategias para el Éxito

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La Empresa: Concepto y Finalidad

La empresa es un negocio, un conjunto de actividades cuya finalidad es múltiple. Es diseñar y poner en práctica las acciones para conseguir una satisfacción y eficiencia de los trabajadores.

La empresa obtiene productos que se intercambian en el mercado, bien por otros productos o bien por dinero.

Dirección de la Empresa y Niveles de Decisión

Estructura Organizacional, RSC y Gestión de Talento: Claves para el Éxito Empresarial

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Estructura Organizacional y Responsabilidad Social Corporativa

La dirección de la empresa implica funciones de gobierno, estableciendo instrucciones y criterios para alcanzar los objetivos. El directivo debe gestionar los factores humanos y materiales, adaptándose al entorno. Esto requiere planificación, gestión y control de todos los elementos.

Funciones Clave de la Dirección

Conceptos Fundamentales de la Gestión Empresarial: Elementos, Funciones y Objetivos

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Funciones del Empresario

En la actualidad, podemos definir al empresario como un profesional de la dirección de la empresa que realiza las siguientes funciones:

Estructura y Gestión Empresarial: Planificación, Organización, Motivación y Toma de Decisiones

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Estructura y Gestión Empresarial

La planificación consiste en fijar objetivos, marcar estrategias para conseguirlos, definir políticas y establecer criterios de decisión, siempre con la intención de alcanzar los fines de la empresa.

Planes según naturaleza y características

Optimización de Procesos Administrativos: Planificación, Organización, Dirección y Control

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Conceptos Fundamentales de la Administración Empresarial

El proceso administrativo se define como el conjunto de funciones y actividades que se efectúan dentro de la organización de la empresa, orientadas al logro de sus fines y objetivos. Estas funciones administrativas son responsabilidades directas que la administración de una empresa debe llevar a cabo y se clasifican en: planificación, organización, dirección (o gestión) y control.

Planificación Estratégica: Definiendo el Rumbo de la Seguir leyendo “Optimización de Procesos Administrativos: Planificación, Organización, Dirección y Control” »