Archivo de la etiqueta: Organizacion formal e informal

Fundamentos de la Gestión Empresarial: Teorías, Planificación y Organización

14 julio, 2024EconomíaModelos organizativos, Organizacion formal e informal, Planificación, Teoría de maslow, Teoría X y Ywiki

Teoría X y Y de McGregor

El liderazgo es la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y voluntad propia.

Existen tres tipos de liderazgo:

Autoritario: Se basa en un estilo dominante por parte del líder y nadie desafía sus decisiones.
Democrático: El líder busca ser un miembro más y busca trabajadores que se impliquen en sus decisiones.
Liberal: Se basa en una participación mínima del líder, Seguir leyendo “Fundamentos de la Gestión Empresarial: Teorías, Planificación y Organización” »

Escuela clásica taylor

26 diciembre, 2016Administración y dirección de empresas (ADE)Economia formal e informal, Escuela fisiocratica y la escuela clásica, La organización formal, Organizacion formal e informal, Que es unidad de mando en una empresawiki

1.
Función de organización.5.1Concepto.
Se define organización como la función que tiene por finalidad diseñar Una estructura interna en la que queden definidas las tareas que debe realizar.

5.2Principales escuelas del pensamiento Organizativo.5.2.1

Escuela de la organización científica del trabajo (escuela clásica).El pionero en la organización científica del trabajo FueF.W:TAYLOR defendíó la denominada ´´teoría de la organización científica del trabajo ´´ Taylor formulo unos Principios Seguir leyendo “Escuela clásica taylor” »

Que tipo de organizaciones son las empresas

16 julio, 2014Administración de empresas y gestión de la innovaciónEconomia formal e informal, Organización formal, Organizacion formal e informal, Organizacion informal, Tipos de organizacionwiki

TEMA 1

La organización como sistemas de flujos:

Las diferentes partes identificadas en la organización están relacionadas a través de flujos. En función del tipo de flujos, la organización puede entenderse desde cuatro puntos de vistas.

1)Sistema de autoridad formal

Describe a la organización como un organigrama, conjunto de relaciones formales establecidos en la organización. Es formal pues está diseñado por la organización. Aunque el organigrama no nos muestre las relaciones informales, Seguir leyendo “Que tipo de organizaciones son las empresas” »