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Organizaciones y Marketing: Enfoque al Cliente y Evolución del Concepto

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Organizaciones y Marketing

Introducción a las Organizaciones

Las organizaciones existen debido a la propia existencia del hombre. Desde tiempos remotos, los humanos han realizado actividades para satisfacer sus necesidades primarias, como comer, dormir, beber y protegerse de las inclemencias del tiempo. Para ello, utilizaron los recursos que les brindaba la naturaleza. Y como el ser humano es un ser social, necesitó de la compañía de otros, formando así distintos grupos o tribus.

Para mantener Seguir leyendo “Organizaciones y Marketing: Enfoque al Cliente y Evolución del Concepto” »

Las Organizaciones: Tipos, Características y Elementos Clave

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Las Organizaciones

Concepto

Es un sistema social que mediante la utilización de recursos desarrolla un conjunto de actividades interrelacionadas y coordinadas para el logro de un objetivo común, dentro de un contexto en el cual se establece influencia recíproca.

Motivación, Liderazgo y Comunicación en las Organizaciones

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Motivación

Definición: Resultados de la interacción entre un individuo y una situación. Esfuerzo realizado por un individuo para un objetivo organizacional. Tres elementos básicos: INTENSIDAD: intento de una persona/DIRECCIÓN: esfuerzo canalizado hacia objetivos/PERSISTENCIA: tiempo de esfuerzo.

Tipos de motivación: intrínseca (Ej: deseo de saber)/ extrínseca (Ej: llegar a la hora al trabajo, para bono de puntualidad) Tipos de motivos: no aprendidos (hambre, sed)/ aprendidos (prestigio, poder) Seguir leyendo “Motivación, Liderazgo y Comunicación en las Organizaciones” »

Organizaciones y Empresas: Enfoques, Tipos y Análisis FODA

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Organización: Un Sistema Social Complejo

Una organización es un sistema social compuesto por individuos que, utilizando recursos, desarrollan un sistema de actividades interrelacionadas y coordinadas para el logro de un objetivo común dentro de un contexto.

Elementos Clave de una Organización:

  • Sistema Social
  • Utilización de Recursos
  • Actividades Coordinadas
  • Contexto

Drucker aporta el concepto de propósito, señalando que es el hombre quien crea una determinada organización con un fin específico. Seguir leyendo “Organizaciones y Empresas: Enfoques, Tipos y Análisis FODA” »

La Empresa y el Entorno de Mercado: Un Análisis de la Estrategia Comercial

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La Empresa y el Entorno de Mercado como Marco Externo

Todas las empresas comparten un mismo objetivo: vender sus productos y servicios. Por mercado se entiende también los oferentes y demandantes potenciales de un determinado producto o servicio, así como las leyes que regulan sus intereses y comportamientos. El mercado tiene como papel fundamental proporcionar a la sociedad los productos y servicios que mejor satisfagan las necesidades.

Tipos de Utilidades

Organizaciones y Empresas: Características, Tipos y Procesos Administrativos

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¿Qué es una Organización?

Una organización se define como un sistema social complejo compuesto por individuos o grupos de individuos que se agrupan de manera estructurada para alcanzar objetivos específicos. Estos objetivos pueden variar ampliamente dependiendo del tipo de organización y de los intereses y necesidades de sus miembros.

¿Qué elementos conforman a una Organización y qué características tienen las organizaciones?

Elementos de la organización:

Organizaciones y Empresas: Tipos, Ambiente y Planificación Estratégica

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Organización

Sistema social compuesto por individuos que, teniendo valores compartidos, se interrelacionan y utilizan los recursos con los que desarrollan las actividades tendientes al logro de objetivos dentro de un contexto con el que establece una influencia recíproca.

Elementos de una organización

Tipos de Organizaciones y Clima Organizacional

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Las Organizaciones

Las organizaciones son:

  • Un sistema social y técnico artificial en permanente proceso de cambio.
  • Un ecosistema que desarrolla su actividad en continua interacción con el entorno.
  • Una fuente de satisfacción e insatisfacción para los miembros que la constituyen.
  • La imagen más vigorosa y con mayor presencia de nuestra sociedad.

Aspectos que inciden en la organización: el entorno, la misión (tipo de empresa, qué productos, qué dirección), la estrategia (qué camino seguir para Seguir leyendo “Tipos de Organizaciones y Clima Organizacional” »

Organizaciones: Características, Clasificación y Contexto

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Las organizaciones→sistema social compuesto por individuos(con valores compartidos)→se interrelacionan→utilizan recursos→para logro de objetivos comunes///racteristicas de las organizaciones.Dan trabajo,crean y satisfacen nececidades,crean y elaboran productos o servicios, producen y transmiten tecnología, distribuyen recursos, generan, poseen y transmiten poder, son medios para crear conservar y transmitir conocimiento, posibilidad de alcanzar objetivos generales y particulares.

Organización


Sistema Seguir leyendo “Organizaciones: Características, Clasificación y Contexto” »

Administración de Empresas: Conceptos Clave y Tipos de Organizaciones

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Tres Cualidades Universales de la Administración

Universalidad, Realidad del Trabajo y el Reto de Ser Administradores.

Definición Original y Actual de Administración

La definición original se refiere a alguien que realiza una función bajo el mando de otro, mientras que ahora se ha convertido en una de las áreas más importantes en tiempos de complejidades.

Funciones Gerenciales

Las funciones gerenciales son: planificar, organizar, integrar personal, dirigir y controlar.

Objeto y Proceso de la Administración